ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ВЕЯЛЬЩИКА ЧАЯ (1-Й РАЗРЯД)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ВЕЯЛЬЩИКА ЧАЯ
(1-Й РАЗРЯД)
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать характеристику
работ)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
___________________________
Место издания (дата)
ВЕЯЛЬЩИКА ЧАЯ
(1-Й РАЗРЯД)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Веяльщик чая принимается на работу и увольняется с работы
приказом директора предприятия по представлению ____________________
___________________________________________________________________.
1.2. Веяльщик чая подчиняется _________________________________
___________________________________________________________________.
1.3. В своей деятельности веяльщик чая руководствуется:
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей характеристикой работ.
1.4. Веяльщик чая должен знать:
- устройство и принцип работы чаевеялок;
- технологию процесса отвеивания;
- виды готового байхового чая;
- правила выборки чая вручную;
- различия между внутренним и облицовочным материалом лао-ча;
- требования, предъявляемые к качеству очистки чая от посторонних примесей.
II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ
Веяльщику чая поручается:
2.1. Отвеивание готового чая на чаевеялках.
2.2. Подноска чая и загрузка в бункера веялок.
2.3. Включение и выключение машин, наблюдение за ходом процесса.
2.4. Регулирование зазора между вальцами веялки.
2.5. Сборка и укладка отвеянного чая.
2.6. Периодическая чистка и смазка веялок.
2.7. Выборка из байхового чая посторонних примесей, огрубевших и
нестандартных чаинок.
2.8. Прием купажированного лао-ча через течки и тщательная переборка его на
смотровом столе.
2.9. Выборка и удаление посторонних примесей и нестандартных чаинок.
2.10. Подача очищенного материала лао-ча на порционирование.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Веяльщик чая несет ответственность:
3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Характеристикой работ
ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|
