ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ
г.__________ "___" __________ ____ г.
Предприятие "________________________________________________",
в лице директора __________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем
"Наниматель", с одной стороны, и ___________________________________
(фамилия, имя,
________________________________, именуемый в дальнейшем "Работник",
отчество)
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Наниматель принимает _______________________________________
(фамилия, имя,
________________________________ на должность главного бухгалтера на
отчество)
срок ____________ год (лет) с "___" _____________ ____ года по "___"
__________ ____ года.
2. В период действия настоящего договора Работник в соответствии с
действующим законодательством Республики Беларусь обязуется обеспечить:
2.1. правильную и рациональную организацию бухгалтерского учета;
2.2. своевременное составление и представление установленной отчетности;
2.3. осуществление учетной политики, направленной на предупреждение
недостач, растрат, незаконного расходования средств предприятия;
2.4. достоверный и своевременный учет и постоянный контроль за проведением и
реализацией хозяйственных операций, движением имущества, исполнением
обязательств;
2.5. правильное исчисление налогов, сборов и других обязательных платежей,
предусмотренных действующим законодательством;
2.6. правильное проведение инвентаризации всех статей баланса и отражение в
учете ее результатов;
2.7. оперативное оформление документов по недостачам и хищениям денежных
средств и товарно-материальных ценностей, а в случае необходимости контролирует
передачу этих документов в следственные и судебные органы;
2.8. руководство работниками бухгалтерии предприятия;
2.9. своевременное и квалифицированное выполнение указаний директора
предприятия, если они соответствуют должностным обязанностям Работника и
законодательству Республики Беларусь;
2.10. соблюдение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.
3. Работник имеет право:
3.1. устанавливать систему внутрихозяйственного учета, правила
документирования операций, документооборота, ведения регистров бухгалтерского
учета, составления внутрихозяйственной отчетности и организации
внутрихозяйственного контроля;
3.2. разрабатывать и утверждать для непосредственно подчиненных работников
должностные инструкции, регламентирующие их обязанности и права в вопросах
ведения бухгалтерского учета, контроля, составления внутренней и внешней
отчетности, контролировать соблюдение этих инструкций;
3.3. в пределах своей компетенции давать обязательные для всех структурных
подразделений и работников предприятия указания и распоряжения;
3.4. другие права, согласованные сторонами.
Примечание. Вместо подробного перечисления прав и должностных обязанностей в
пунктах 2, 3 можно просто сделать ссылку к прилагаемой должностной инструкции.
4. Работник подчиняется непосредственно директору предприятия.
5. Наниматель обязуется:
5.1. обеспечить Работнику условия труда, необходимые для выполнения им
обязанностей по настоящему контракту;
5.2. оборудовать рабочее место Работника следующей
вычислительной и другой техникой ___________________________________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________;
5.3. обеспечить повышение квалификации Работника в учебных заведениях
Республики Беларусь (или за рубежом).
6. Наниматель устанавливает Работнику следующие условия оплаты труда:
6.1. Заработную плату в размере __________________ бел. рублей ежемесячно.
6.2. При условии выполнения обязательств, изложенных в п. 2 настоящего
контракта, выплачивать премию в размере _______________ бел. рублей ежемесячно
(ежеквартально).
6.3. Надбавку к должностному окладу в размере ________________ бел. рублей
ежемесячно.
6.4. Вознаграждение по результатам работы за год в размере ________________
бел. рублей.
7. По соглашению сторон настоящего контракта размер и системы оплаты труда
Работнику могут быть пересмотрены.
8. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью ___________ календарных дней.
К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере
___________________ бел. рублей.
9. Дополнительные условия
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
10. Порядок изменения и расторжения трудового договора (контракта):
10.1. Трудовой договор (контракт) может быть расторгнут до истечения его
срока по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
10.2. Действие трудового договора (контракта) прекращается в связи с
истечением его срока и по иным основаниям, предусмотренным законодательством о
труде.
11. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у
Работника, другой - у Нанимателя.
12. Адреса сторон:
Работника ___________________ Нанимателя ________________
(Ф.И.О.) (наименование)
Адрес _______________________ Адрес _____________________
_______________________ _____________________
_______________________ _____________________
_______________________ _____________________
_______________________ _____________________
|
