ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К АТТЕСТУЕМОМУ РАБОТНИКУ
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К АТТЕСТУЕМОМУ РАБОТНИКУ
1. Как Вы видите Ваши функции в организации, что ждете от нее?
Какие есть нерешенные проблемы в сфере Вашей деятельности в
рамках организации?
Что требуется для совершенствования работы и в чем Вы
видите свою роль в этом деле?
На какие стороны работы Вы желаете обратить общее внимание
и какой ждете помощи?
2. Как Вы оцениваете свои способности, подготовку и интересы с
точки зрения занимаемой должности?
Что в Вашей работе больше всего Вас привлекает?
Польностью ли используются Ваши способности и что для этого
нужно?
Считаете ли Вы, что можете выполнять более сложную и
ответственную работу?
Имеете ли Вы для этого достаточную квалификацию и опыт?
Считаете ли Вы, что некоторые Ваши качества не находят
приложения в Вашей работе?
3. Какие трудности Вы испытываете при выполнении возложенных
на Вас функций?
С кем из коллег Вам трудно работать?
Что бы способствовало совершенствованию
социально-психологического климата Вашего коллектива?
Используется ли рационально рабочее время и какие
существуют трудности?
4. Какие работы выполнили за последний год?
Сколько раз и когда проходили повышение квалификации и
каковы проблемы, трудности и успехи в этом отношении?
5. Считаете ли Вы, что есть другие подразделения по Вашей
специальности, где Вы могли бы работать лучше?
Какие дополнительные задания, квалификация и информация
могли бы помочь Вам работать лучше?
Какую работу хотели бы исполнять в будущем?
Нужна ли для нее дополнительная специальная подготовка?
6. Что требуется для увеличения привлекательности Вашего
рабочего места?
Какие есть предложения по социально-бытовым и культурным
мероприятиям?
Что снизило бы текучесть кадров?
|
