ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗА СОВЕРШЕНИЕ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ
РАБОТНИКОМ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБСЛУЖИВАЮЩИМ МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ, ЕСЛИ ЭТИ
ДЕЙСТВИЯ ЯВЛЯЮТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ УТРАТЫ ДОВЕРИЯ К НЕМУ СО СТОРОНЫ НАНИМАТЕЛЯ (С
ПРИМЕРОМ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ)
ПРИКАЗ
О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ЗА СОВЕРШЕНИЕ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКОМ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБСЛУЖИВАЮЩИМ МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ,
ЕСЛИ ЭТИ ДЕЙСТВИЯ ЯВЛЯЮТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ УТРАТЫ ДОВЕРИЯ
К НЕМУ СО СТОРОНЫ НАНИМАТЕЛЯ
____________________________
(наименование предприятия)
ПРИКАЗ
________________ N _______________
__________________________________
(место издания)
ОБ УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ
______________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
____________________________________________________________________
(наименование должности, профессии, разряд по ЕТС)
___________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
уволить ____________________ за совершение ею виновных действий как
(дата)
работником, непосредственно обслуживающим материальные ценности,
которые дали основание для утраты к ней доверия со стороны
нанимателя (п. 2 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Основание: акт ревизии от ______________________. Профсоюз уведомлен
________________________.
(дата)
Руководитель предприятия ___________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Визы _______________________________________________________________
С приказом ознакомлен: _____________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
"___" ____________ ____ г.
|
