ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И
СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
в _________ году
-------------------------------------------------------------------------------
|NN |Наименование мероприятий |Сроки |Ответственные|Отметка о |
|п/п| |проведения |исполнители |выполнении|
-------------------------------------------------------------------------------
|1 |2 |3 |4 |5 |
-------------------------------------------------------------------------------
|1. |Изучить Типовое положение о | | | |
| |порядке | | | |
| |проведения аттестации | | | |
| |руководителей | | | |
| |и специалистов предприятий, | | | |
| |учреждений и организаций, | | | |
| |утвержденное Постановлением | | | |
| |Министерства труда Республики | | | |
| |Беларусь N 84 31 октября 1996 г. | | | |
| |с членами аттестационной комиссии.| | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|2. |Провести беседы с работниками, | | | |
| |подлежащими аттестации о целях и | | | |
| |порядке аттестации. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|3. |Опубликовать статьи в | | | |
| |многотиражной | | | |
| |газете предприятия о предстоящей | | | |
| |аттестации, ее целях, задачах, | | | |
| |сроках проведения и порядке | | | |
| |проведения. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|4. |Провести сверку личных дел | | | |
| |работни- | | | |
| |ков, подлежащих аттестации. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|5. |Составить списки специалистов, | | | |
| |подлежащих аттестации, и графики | | | |
| |работы аттестационной комиссии. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|6. |Размножить бланки аттестационных | | | |
| |листов, протоколов и другие мате- | | | |
| |риалы, необходимые для проведения | | | |
| |аттестации. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|7. |В библиотеке предприятия | | | |
| |подобрать | | | |
| |необходимый перечень специальной | | | |
| |литературы, в том числе по праву | | | |
| |и экономике, для изучения | | | |
| |специалистами, подлежащими | | | |
| |аттестации. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|8. |Провести инструктаж начальников | | | |
| |цехов, отделов и служб предприятия| | | |
| |о порядке составления | | | |
| |характеристик | | | |
| |на работников, подлежащих | | | |
| |аттестации, в соответствии с | | | |
| |образцами, прилагаемыми к приказу.| | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|9. |Обсудить подготовительные харак- | | | |
| |теристики на аттестуемых работ- | | | |
| |ников на собраниях в подразделе- | | | |
| |ниях, ознакомить с текстом харак- | | | |
| |теристик под расписку аттестуемых | | | |
| |работников и передать характерис- | | | |
| |тики в аттестационную комиссию. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|10.|Организовать учебу (консультации) | | | |
| |для специалистов, подлежащих ат- | | | |
| |тестации. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|11.|Подготовить и согласовать графики | | | |
| |заседаний аттестационных комис- | | | |
| |сий. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|12.|Осуществлять контроль за качест- | | | |
| |венным оформлением характеристик | | | |
| |в цехах и отделах на аттестуемых | | | |
| |работников и оказывать необходимую| | | |
| |методическую помощь. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|13.|Создать во всех цехах и отделах | | | |
| |предприятия комиссии для оказания | | | |
| |консультаций специалистам, | | | |
| |подлежащим аттестации. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|14.|Осуществлять контроль за | | | |
| |соблюдением | | | |
| |графиков проведения аттестации. | | | |
| |Заслушивать у начальника отдела | | | |
| |кадров отчеты председателя | | | |
| |аттестационной комиссии о ходе | | | |
| |проведения аттестации и ежемесячно| | | |
| |представлять информацию директору.| | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|15.|Подвести итоги аттестации | | | |
| |руководящих | | | |
| |работников и специалистов и | | | |
| |составить | | | |
| |проект приказа руководителя | | | |
| |предприятия. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|16.|Составить отчет в Министерство о | | | |
| |результатах проведенной аттеста- | | | |
| |ции. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|17.|Подготовить материал в | | | |
| |многотираж- | | | |
| |ную газету предприятия и | | | |
| |организо- | | | |
| |вать специальный выпуск радио- | | | |
| |передачи по заводскому радио | | | |
| |об итогах аттестации с показом | | | |
| |лучших подразделений и | | | |
| |специалистов, | | | |
| |отмеченных аттестационной | | | |
| |комиссией. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|18.|Обобщить предложения, внесенные | | | |
| |аттестуемыми работниками, и | | | |
| |разрабо- | | | |
| |тать план мероприятий по их | | | |
| |реализа- | | | |
| |ции в целях улучшения работы | | | |
| |предприятия. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|19.|Разработать и представить на | | | |
| |утвер- | | | |
| |ждение план мероприятий по | | | |
| |выполнению критических замечаний | | | |
| |и пожеланий, высказанных аттес- | | | |
| |туемыми работниками. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
|20.|Составить список работников, | | | |
| |признанных аттестационной | | | |
| |комиссией | | | |
| |не соответствующими занимаемой | | | |
| |должности, для принятия решения | | | |
| |директором. | | | |
-------------------------------------------------------------------------------
Начальник
отдела кадров ___________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Согласовано
Председатель
профкома ___________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
|
