|
ЛИСТ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА
ЛИСТ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОСОБЕННОСТЕЙ
ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА
__________________________________________________________________
(при заполнении непосредственный руководитель или привлекаемый
эксперт ставит знак "+" в соответствующем уровне оценок)
-----------------------------------------------T-------------------¬
| Оцениваемые показатели | Уровни оценок |
| (характеристики, критерии) +---T---T---T---T---+
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|Результаты (эффективность) деятельности | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|Качество работы | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|Профессионализм (мастерство) | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|Данные психодиагностики: | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|1. Нервно-психическая устойчивость | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|2. Эмоциальная устойчивость | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|3. Психические процессы (мышление, память и | | | | | |
| др.) | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|4. Личностная тревожность | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|5. Склонность к риску | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|6. Ведущий мотив деятельности | |
+----------------------------------------------+---T---T---T---T---+
|7. Волевой самоконтроль | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|8. Поведение при конфликтной ситуации | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|9. Способность к самоконтролю | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|10. Уровень интеллектуального развития | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|11. _______________________________________ | | | | | |
+----------------------------------------------+---+---+---+---+---+
|12. _______________________________________ | | | | | |
| | | | | | |
L----------------------------------------------+---+---+---+---+----
Средняя оценка: _______________________________________________
____________________________________________________________________
Общая оценка непосредственного руководителя, его выводы и
рекомендации по результатам аттестации работника:
- _____________________________________________________________
(молодой руководитель,
___________________________________________________________________;
однако есть все данные для развития)
- _____________________________________________________________
(следует обратить внимание на владение речью и
___________________________________________________________________.
не бояться принимать самостоятельные решения)
Подпись аттестуемого _____________________
Подпись аттестующего _____________________
|
|
c 2006 г.
obrazec.narod.ru |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
