ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЕРВОГО ПРОРЕКТОРА (ПРОРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ
РАБОТЕ) ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ (23 - 25-Й РАЗРЯДЫ)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЕРВОГО ПРОРЕКТОРА
(ПРОРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ)
ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
(23 - 25-Й РАЗРЯДЫ)
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N ___________ подписи)
___________________________
Место издания (дата)
ПЕРВОГО ПРОРЕКТОРА
(ПРОРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-
ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ)
ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
(23 - 25-Й РАЗРЯДЫ)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первый проректор (проректор по учебно-воспитательной работе) высшего
учебного заведения относится к категории руководителей, принимается на работу и
увольняется с работы приказом ректора вуза.
1.2. На должность первого проректора (проректора по учебно-воспитательной
работе) высшего учебного заведения назначается лицо, имеющее высшее образование,
ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды с опытом научной и
организаторской работы не менее 5 лет.
1.3. Первый проректор (проректор по учебно-воспитательной работе) высшего
учебного заведения подчиняется ректору вуза.
1.4. В своей деятельности первый проректор (проректор по учебно-
воспитательной работе) высшего учебного заведения руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие
вопросы;
- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
- уставом учреждения;
- правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Первый проректор (проректор по учебно-воспитательной работе) высшего
учебного заведения должен знать:
- нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и
материалы, регулирующие вопросы функционирования и развития системы образования,
в том числе высшего;
- отечественные и зарубежные достижения по вопросам организации учебно-
воспитательного процесса;
- методику по совершенствованию учебной работы;
- передовые образовательные технологии;
- трудовое законодательство;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия первого проректора (проректора по учебно-
воспитательной работе) высшего учебного заведения его обязанности выполняет в
установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за
их надлежащее исполнение.
II. ФУНКЦИИ
На первого проректора (проректора по учебно-воспитательной работе) высшего
учебного заведения возлагаются следующие функции:
2.1. Организация учебно-методической и воспитательной работы вуза.
2.2. Исполнение обязанностей ректора во время его отсутствия.
2.3. Организация работы научно-методического совета вуза.
2.4. Координация действий структурных подразделений вуза.
2.5. Обеспечение своевременного составления установленной отчетности.
2.6. Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, правил
и норм охраны труда и пожарной безопасности.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций первый проректор (проректор по
учебно-воспитательной работе) высшего учебного заведения обязан:
3.1. Руководит организацией учебно-методической и воспитательной работы
высшего учебного заведения.
3.2. Обеспечивает стабильное функционирование всех направлений учебного
процесса, организует текущее и перспективное планирование деятельности
педагогического коллектива и работу научно-методического совета высшего учебного
заведения.
3.3. Выполняет обязанности ректора в период его отсутствия.
3.4. Организует и координирует деятельность факультетов и кафедр вуза,
других структурных подразделений.
3.5. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного
процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки
студентов.
3.6. Контролирует и регулирует учебную нагрузку профессорско-
преподавательского состава и студентов.
3.7. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов и защиты
дипломных проектов.
3.8. Координирует взаимодействие между представителями науки и практики.
3.9. Планирует и разрабатывает мероприятия по использованию в преподавании и
внедрению в учебный процесс передовых образовательных технологий.
3.10. Обеспечивает подбор и рациональную расстановку и использование кадров
профессорско-преподавательского состава.
3.11. Организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
3.12. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.
3.13. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических
и других работников высшего учебного заведения.
3.14. Организует работу по эффективному использованию материально-
технической базы, обеспечивает ее постоянное обновление и пополнение.
3.15. Принимает меры по осуществлению социальной политики высшего учебного
заведения: созданию условий учебы, труда и отдыха студентов, профессорско-
преподавательского состава, сотрудников филиала; организации общественного
питания, медицинского обслуживания и жилищно-бытовых условий в общежитиях.
3.16. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетности.
3.17. Контролирует соблюдение правил внутреннего трудового распорядка,
правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
IV. ПРАВА
Первый проректор (проректор по учебно-воспитательной работе) высшего
учебного заведения имеет право:
4.1. Действовать от имени вуза, представлять его во взаимоотношениях с иными
структурными подразделениями вуза и другими организациями по различным вопросам.
4.2. Вносить на рассмотрение ректора предложения по улучшению деятельности
вуза.
4.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных
подразделений вуза, получать документы и информацию, необходимые для исполнения
должностных обязанностей и прав.
4.4. Требовать от ректора вуза оказания содействия в исполнении своих прав и
обязанностей.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Первый проректор (проректор по учебно-воспитательной работе) высшего
учебного заведения несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|
