ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N ___________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный редактор относится к категории руководителей, принимается на
работу и увольняется с работы приказом руководителя предприятия по представлению
заведующего редакционно-издательским отделом.
1.2. На должность главного редактора назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности, в том числе на
руководящих должностях соответствующего профиля, не менее 5 лет.
1.3. Главный редактор непосредственно подчиняется руководителю предприятия.
1.4. В своей деятельности главный редактор руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, касающимися редакционно-
издательской деятельности;
- методическими материалами по соответствующим вопросам;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами, распоряжениями руководителя предприятия;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Главный редактор должен знать:
- нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы
вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности;
- закон о печати;
- основы издательской деятельности, полиграфического производства, порядок
распространения периодических изданий;
- методы редактирования и оформления газет (журналов);
- основы экономики, планирования и организации редакционно-издательского
дела, рекламной деятельности;
- порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными
авторами;
- порядок использования фонда авторского гонорара, выплат по договорам и
соглашениям;
- действующие формы материального и морального стимулирования;
- основы организации труда и управления;
- основы трудового законодательства Республики Беларусь;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
1.6. Во время отсутствия главного редактора его обязанности выполняет в
установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за
их надлежащее исполнение.
II. ФУНКЦИИ
На главного редактора возлагаются следующие функции:
2.1. Руководство работой редакционной коллегии и редакции.
2.2. Организация разработки тематических планов.
2.3. Обеспечение своевременного выпуска изданий в печать.
2.4. Контроль за соблюдением требований действующей нормативной документации
при подготовке изданий в печать.
2.5. Взаимодействие с лицами, участвующими в издательской деятельности,
оказание им консультационных услуг.
2.6. Принятие мер по внедрению новой редакционно-издательской техники,
снижению издательской себестоимости выпускаемой литературы.
2.7. Составление соответствующей отчетности.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций главный редактор обязан:
3.1. Руководить работой редакционной коллегии и редакции.
3.2. Организовывать редактирование разнообразных литературных изданий и
других информационно-методических материалов.
3.3. Организовывать тематическое планирование издания литературы с учетом
спроса на рынках сбыта, разработку планов редакционно-подготовительных работ и
графиков редакционно-производственных процессов издания.
3.4. Обеспечивать контроль за соблюдением установленных сроков представления
рукописей, сдачей их в набор, обработкой корректурных оттисков.
3.5. Обеспечивать своевременный выпуск литературы в печать и нести
персональную ответственность за содержание издания, его художественный, научный,
интеллектуальный и профессиональный уровень, достоверность публикуемых сведений.
3.6. Контролировать соблюдение действующих стандартов, технических условий и
другой нормативной документации по подготовке изданий в печать.
3.7. Организовывать работу по подготовке материалов для заключения
соответствующих договоров (издательских, трудовых) с лицами, участвующими в
работах по изданию литературы.
3.8. Участвовать в оформлении документов по расчетам за выполненные услуги.
3.9. Оказывать консультационные услуги авторам с целью оказания им помощи
при работе с рукописями.
3.10. Организовывать проверку поступающих рукописей на предмет соответствия
их оформления соответствующим правилам и условиям, предусмотренным издательскими
договорами, направлять рукописи на рецензирование и редактирование.
3.11. Принимать меры по внедрению новой редакционно-издательской техники,
снижению издательской себестоимости газеты (журнала), экономии бумаги,
соблюдению норм авторской и издательской правки.
3.12. Руководить работой по повышению квалификации работников редакционного
персонала.
3.13. Регулировать использование средств, предусмотренных сметой газеты
(журнала).
3.14. Утверждать по согласованию с учредителем и органом, осуществляющим
финансирование газеты (журнала), штаты редакции и вносить в них в необходимых
случаях изменения, утверждать должностные обязанности сотрудников редакции.
3.15. Исходя из производственной необходимости и в соответствии с
действующим законодательством, решать вопросы приема на работу и увольнения
сотрудников редакции.
3.16. Осуществлять в установленном порядке премирование сотрудников
редакции.
3.17. Организовывать изучение причин несвоевременного выхода изданий в
печать, некачественного их оформления, ошибок и опечаток в изданиях и других
недостатков в редакционно-издательской деятельности, разработку и внедрение
мероприятий по их устранению.
3.18. Обеспечивать составление соответствующей отчетности.
IV. ПРАВА
Главный редактор имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, заведующего
отделом редакционно-издательской деятельности по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению деятельности предприятия и редакционно-издательского отдела в
частности, а также по совершенствованию работы, связанной с обязанностями,
предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия
(специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.
4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о
назначении, перемещении, увольнении работников предприятия, предложения об их
поощрении или наложении на них взысканий.
4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный редактор несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного ________ _____________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Инструкцией ознакомлен: _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________________
(дата)
|
