ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ
РАБОТЕ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ПО ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N ___________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
ЗАМЕСТИТЕЛЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ПО ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Заместитель руководителя организации по идеологической работе относится
к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом
директора организации.
1.2. На должность заместителя руководителя организации по идеологической
работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж
работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Заместитель руководителя организации по идеологической работе
непосредственно подчиняется директору организации.
1.4. В своей деятельности заместитель руководителя организации по
идеологической работе руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими идеологическую,
социально-экономическую и финансово-хозяйственную деятельность организации;
- методическими материалами, касающимися деятельности организации;
- уставом организации;
- приказами, распоряжениями директора организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Заместитель руководителя организации по идеологической работе должен
знать:
- основы идеологии белорусского государства, основные направления социально-
экономического развития, внутренней и внешней политики Республики Беларусь;
- нормативные правовые акты, регламентирующие идеологическую и
информационную деятельность в Республике Беларусь;
- нормативные правовые акты, регламентирующие идеологическую, социально-
экономическую и финансово-хозяйственную деятельность организации;
- постановления органов государственной власти и управления, определяющие
приоритетные направления развития отрасли;
- перспективы социально-экономического развития отрасли и организации;
- рыночные методы хозяйствования и управления;
- методы организации и планирования работы в идеологической, общественно-
политической и социально-экономической сфере;
- научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли
экономики;
- управление экономикой и финансами организации;
- организацию производства и труда;
- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений,
коллективных и хозяйственных договоров и регулирования социально-трудовых
отношений;
- основы психологии и конфликтологии;
- основы трудового законодательства Республики Беларусь;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия заместителя руководителя организации по
идеологической работе его обязанности выполняет в установленном порядке
назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее
исполнение.
II. ФУНКЦИИ
На заместителя руководителя организации по идеологической работе возлагаются
следующие функции:
2.1. Руководство идеологической, общественно-политической и социальной
деятельностью организации.
2.2. Организация информирования работников по вопросам общественно-
политической и социально-экономической жизни страны и деятельности организации.
2.3. Рассмотрение в пределах своей компетенции обращений работников
организации и граждан.
2.4. Подготовка материалов по соответствующим вопросам.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций заместитель руководителя
организации по идеологической работе обязан:
3.1. Осуществлять руководство идеологической, общественно-политической и
социальной деятельностью организации.
3.2. Организовывать информационно-методологическое обеспечение работников
организации по вопросам общественно-политической жизни страны, разъяснять
внутреннюю и внешнюю политику государства.
3.3. Осуществлять в пределах своей компетенции постоянное взаимодействие с
местными исполнительными и распорядительными органами, учреждениями социально-
культурной сферы, правоохранительными органами.
3.4. Обеспечивать своевременное реагирование на критические выступления
(сообщения) средств массовой информации в адрес организации.
3.5. Осуществлять анализ этих выступлений (сообщений) и доводить
аналитическую информацию до сведения руководителя организации.
3.6. Оказывать организационное и методическое содействие деятельности
общественных формирований организации (профсоюзных, молодежных и т.п.) по
сплочению коллектива, воспитанию у работников чувства патриотизма и
ответственности за судьбу страны.
3.7. Способствовать решению социально-бытовых проблем в рамках трудового
коллектива (вопросы оздоровления, санаторно-курортного лечения, функционирования
объектов социального назначения и пр.); содействовать соответствию интересов и
стремлений каждого работника и всего коллектива в целом.
3.8. Осуществлять контроль за работой объектов социально-культурного
назначения, принимать меры по обеспечению их нормального функционирования.
3.9. Осуществлять справочно-методическое обеспечение деятельности
информационно-пропагандистских групп организации, организовывать их работу в
структурных подразделениях (вплоть до участка, бригады, звена включительно).
3.10. Обеспечивать организацию проведения единых дней информирования,
собраний, встреч, выступлений и отчетов руководителей различного уровня перед
коллективом.
3.11. Организовывать обсуждение важнейших социально-экономических решений
администрации организации, органов государственного управления на собраниях
трудовых коллективов, в печати, средствах массовой информации.
3.12. Обобщать и направлять для реагирования руководству организации,
местным исполнительным и распорядительным органам поступившие в их адрес от
членов трудового коллектива предложения и критические замечания.
3.13. Осуществлять контроль за своевременным доведением результатов их
рассмотрения до заявителей.
3.14. Совместно со специалистами организации участвовать в разработке
мероприятий по работе с кадрами, повышению мотивации труда, рациональному
использованию и сохранности производственных ресурсов, развитию изобретательства
и рационализации.
3.15. Использовать в информационно-воспитательной работе результаты
экономического анализа непроизводственных потерь, негативно влияющих на
финансово-хозяйственную деятельность организации.
3.16. Заслушивать отчеты руководителей структурных подразделений по
воспитательной работе в коллективе, состоянии трудовой и исполнительской
дисциплины, анализировать их и вносить предложения по повышению эффективности
принимаемых мер.
3.17. Организовывать информирование работников по вопросам общественно-
политической и социально-экономической деятельности организации, изучение,
обобщение и распространение передового опыта.
3.18. Курировать организацию трудового соревнования в коллективе.
3.19. Вносить предложения руководителю организации о поощрении или наложении
взысканий на работников организации.
3.20. Изучать и своевременно информировать руководство организации о
социально-психологическом климате в коллективе, вносить предложения по
устранению причин, негативно влияющих на его формирование.
3.21. Принимать меры по реализации в организации государственной молодежной
политики, направленной на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на
рабочих местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной
здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой.
3.22. Взаимодействовать с общественными комиссиями организации,
общественными формированиями правоохранительной направленности (товарищескими
судами, комиссией по борьбе с пьянством, добровольной народной дружиной и др.).
3.23. Контролировать работу структурных подразделений организации по
идеологической, общественно-политической и социально-экономической работе.
3.24. Курировать работу местного радиоузла, электронного табло, уголков и
стендов информации о деятельности организации и ее структурных подразделений,
размещение периодической печати, политической и другой наглядной агитации в
местах массового пребывания работников, выпуск стенной печати.
3.25. Принимать участие в заключении коллективных договоров, разработке и
осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
3.26. Рассматривать в пределах своей компетенции обращения работников
организации и граждан.
3.27. Готовить материалы по вопросам, относящимся к его компетенции, для
рассмотрения руководителем организации, вышестоящими органами государственного
управления.
IV. ПРАВА
Заместитель руководителя организации по идеологической работе имеет право:
4.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с другими
организациями по общественно-политическим и иным вопросам.
4.2. Вносить на рассмотрение директора организации предложения по
совершенствованию идеологической, общественно-политической и социальной
деятельности.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Получать от руководителей структурных подразделений организации
(специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.
4.5. Вносить на рассмотрение директора организации представления о
назначении, перемещении, увольнении работников предприятия, предложения об их
поощрении или наложении на них взысканий.
4.6. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заместитель руководителя организации по идеологической работе несет
ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|
