ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СНАБЖЕНИЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕНЕДЖЕРА ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СНАБЖЕНИЮ
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
МЕНЕДЖЕРА ПО
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ
СНАБЖЕНИЮ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Менеджер по материально-техническому снабжению относится к
категории руководителей, принимается на работу и увольняется с
работы приказом директора предприятия по представлению _____________
___________________________________________________________________.
1.2. На должность менеджера по материально-техническому
снабжению назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное
образование и дополнительную подготовку в области теории и практики
менеджмента.
1.3. Менеджер по материально-техническому снабжению подчиняется
___________________________________________________________________.
1.4. В своей деятельности менеджер по материально-техническому снабжению
руководствуется:
- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой
работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Менеджер по материально-техническому снабжению должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
предпринимательскую и коммерческую деятельность;
- рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
- конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы
маркетинга;
- теорию менеджмента, порядок разработки бизнес-планов и коммерческих
условий соглашений, договоров, контрактов;
- основы делопроизводства;
- методы обработки информации с использованием современных технических
средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
- основы законодательства о труде;
- методы и порядок перспективного и текущего планирования материально-
технического обеспечения, разработки нормативов производственных запасов сырья,
материалов;
- организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства.
1.6. Во время отсутствия менеджера по материально-техническому снабжению его
обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий
полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. ФУНКЦИИ
На менеджера по материально-техническому снабжению возлагаются следующие
функции:
2.1. Организация работы по материально-техническому обеспечению предприятия.
2.2. Контроль работы складов по завозу, хранению и учету материалов.
2.3. Контроль участков по использованию материалов в производстве.
2.4. Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников.
2.5. Осуществление руководства подчиненными сотрудниками.
2.6. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных
исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и
нормативных правовых актов по охране труда.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций менеджер по материально-
техническому снабжению обязан:
3.1. Составлять расчеты потребности в сырье и материалах для производства
продукции по утвержденному плану на планируемый период.
3.2. Осуществлять корректировку потребности в материалах в связи с
изменением плана производства.
3.3. Участвовать в заключении договоров по поставкам материально-
технического обеспечения предприятия.
3.4. Принимать участие в работе по расширению прямых постоянных и
долгосрочных хозяйственных связей с поставщиками, изыскивая оптимальные
возможности приобретения материальных ресурсов в соответствии с установленными
производственной программой их количеством и качеством.
3.5. Работать с картотекой поступающего сырья и материалов с целью их
реализации и предотвращения неритмичности поставок.
3.6. Контролировать своевременное получение грузов.
3.7. Работать с юридическим бюро по поступающим претензиям, изучать вопросы
и ответы на претензии и проверять расчеты недопоставки продукции.
3.8. Контролировать своевременный возврат многооборотной тары.
3.9. Работать с кладовщиками складов: ежемесячно снимать остатки, проверять
картотеки и своевременность оформления документов.
3.10. Систематически анализировать расход материалов в производстве во
избежание создания дефицита, сверхнормативов и неликвидов.
3.11. Представлять материалы по реализации сверхнормативных и неликвидных
материалов.
3.12. Участвовать в инвентаризации материальных ценностей на складах.
3.13. Работать совместно с бухгалтерией предприятия по вопросам расчетов за
приобретаемые материальные ценности.
3.14. Участвовать в составлении исполнительного баланса для производства
продукции и установления отклонений по наличию материалов.
IV. ПРАВА
Менеджер по материально-техническому снабжению имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися
его деятельности.
4.2. Принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с исполнением им
должностных обязанностей.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с предусмотренными в настоящей инструкции обязанностями.
4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных
подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для
выполнения должностных обязанностей.
4.6. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о
назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об
их поощрении или наложении на них взысканий.
4.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Менеджер по материально-техническому снабжению несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|
