ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТАБЕЛЬЩИКА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТАБЕЛЬЩИКА
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N ___________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
ТАБЕЛЬЩИКА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Табельщик относится к категории технических исполнителей,
принимается на работу и увольняется с работы приказом директора
предприятия по представлению _______________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. На должность табельщика назначается лицо, имеющее общее
среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца.
1.3. Табельщик подчиняется ____________________________________
___________________________________________________________________.
1.4. В своей деятельности табельщик руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Табельщик должен знать:
- положения, инструкции и другие руководящие материалы и нормативные
документы по ведению табельного учета;
- графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и его
подразделениях;
- организацию делопроизводства на предприятии;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- основы организации труда;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
1.6. Во время отсутствия табельщика его обязанности выполняет в
установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. ФУНКЦИИ
На табельщика возлагаются следующие функции:
2.1. Ведение табельного учета на предприятии.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций табельщик обязан:
3.1. Вести табельный учет фактического времени пребывания рабочих и служащих
на предприятии, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу и
уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
3.2. Делать соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять рапорты
(сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин , вести
учет списочного состава работающих, систематически вносить изменения, связанные
с оформлением приема работников предприятия, переводов, увольнений,
предоставления отпусков и т.п.
3.3. Контролировать своевременность представления работниками листков о
временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов,
подтверждающих право на их отсутствие на работе.
3.4. Готовить и представлять руководству предприятия табель, содержащий
сведения об отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой
дисциплины и т.д.
IV. ПРАВА
Табельщик имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися
его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.
4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Табельщик несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ___________
____________________________________________________________________
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного ________________ _______________________
подразделения (подпись) (фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
________________ ______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
|
