ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ОПИЛОВЩИКА ФАСОННЫХ ОТЛИВОК (4-Й РАЗРЯД)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ОПИЛОВЩИКА ФАСОННЫХ ОТЛИВОК
(4-Й РАЗРЯД)
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать характеристику
работ)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
___________________________
Место издания (дата)
ОПИЛОВЩИКА ФАСОННЫХ
ОТЛИВОК
(4-Й РАЗРЯД)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Опиловщик фасонных отливок принимается на работу и
увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению
___________________________________________________________________.
1.2. Опиловщик фасонных отливок подчиняется ___________________
___________________________________________________________________.
1.3. В своей деятельности опиловщик фасонных отливок руководствуется:
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей характеристикой работ.
1.4. Опиловщик фасонных отливок должен знать:
- правила термообработки отливок;
- устройство, условия применения и назначение контрольно-измерительного
инструмента;
- систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости;
- основы технологии металлов.
II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ
Опиловщику фасонных отливок поручается:
2.1. Опиливание, зачистка напильниками, борфрезами и шарошками, доводка и
полирование вручную или с помощью пневматического инструмента приливов,
заусенцев, остатков прибылей и литников внутренних и наружных поверхностей
фасонных отливок и деталей, полученных методом литья под давлением и в кокиль, с
обработкой по 7 - 9-му квалитетам, не подлежащих механической обработке, с
проверкой по шаблонам, соблюдением заданных размеров и сохранением одинаковой
толщины стенок.
2.2. Определение и устранение внутренних дефектов при обработке отливок и
деталей.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Опиловщик фасонных отливок несет ответственность:
3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Характеристикой работ
ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|