ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ КОМПЛЕКТОВЩИКА МЕБЕЛИ (5-Й РАЗРЯД)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ КОМПЛЕКТОВЩИКА МЕБЕЛИ
(5-Й РАЗРЯД)
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать характеристику
работ)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ
___________________________
_________ N __________ (подпись) (расшифровка
подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
КОМПЛЕКТОВЩИКА МЕБЕЛИ
(5-Й РАЗРЯД)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Комплектовщик мебели принимается на работу и увольняется
с работы приказом директора предприятия по представлению ___________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. Комплектовщик мебели подчиняется ________________________
___________________________________________________________________.
1.3. В своей деятельности комплектовщик мебели руководствуется:
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей характеристикой работ.
1.4. Комплектовщик мебели должен знать:
- спецификацию и технические условия на узлы и изделия мебели;
- виды и способы отделки;
- требования к качеству комплектующих узлов и деталей;
- правила комплектования и учета изделий.
II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ
Комплектовщику мебели поручается:
2.1. Комплектование по текстуре, цвету и качеству отдельных изделий из
мебели в гарнитуры и наборы; отделанных узлов, деталей и щитовых облицованных
неотделанных деталей, а также мебели в разобранном виде.
2.2. Доукомплектование облицованных и отделанных изделий и узлов в процессе
производства.
2.3. Маркировка скомплектованных изделий, узлов и деталей.
2.4. Учет движения комплектующих изделий, узлов и деталей с соответствующим
оформлением документации.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Комплектовщик мебели несет ответственность:
3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С характеристикой работ
ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|