ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО (1-Й РАЗРЯД)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО
(1-Й РАЗРЯД)
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать характеристику
работ)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО
(1-Й РАЗРЯД)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Подсобный рабочий принимается на работу и увольняется с
работы приказом директора предприятия по представлению _____________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. Подсобный рабочий подчиняется ____________________________
___________________________________________________________________.
1.3. В своей деятельности подсобный рабочий руководствуется:
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей характеристикой работ.
1.4. Подсобный рабочий должен знать:
- правила транспортировки грузов;
- способы выполнения производственного задания.
II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ
Подсобному рабочему поручается:
2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных
участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п.
2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не
требующих осторожности (рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага,
фанеры, и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песок, гравий, мусор,
древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства).
2.3. Очистка территории, дорог, подъездных путей.
2.4. Уборка строительных площадок, санитарно-бытовых помещений.
2.5. Мытье полов, окон, тары, посуды и т.п.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Подсобный рабочий несет ответственность:
3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _____________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Характеристикой работ
ознакомлен: _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________________
(дата)
|