ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ИСТОПНИКА (1-Й РАЗРЯД)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ИСТОПНИКА
(1-Й РАЗРЯД)
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать характеристику
работ)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
ИСТОПНИКА
(1-Й РАЗРЯД)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Истопник принимается на работу и увольняется с работы
приказом директора предприятия по представлению ____________________
___________________________________________________________________.
1.2. Истопник подчиняется _____________________________________
___________________________________________________________________.
1.3. В своей деятельности истопник руководствуется:
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей характеристикой работ.
1.4. Истопник должен знать:
- правила топки отопительных печей;
- виды топлива и правила его сжигания;
- расположение дымоходов;
- способы шуровки и чистки топок;
- нормы расхода топлива;
- правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем;
- правила составления заявок на топливо.
II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ
Истопнику поручается:
2.1. Топка печей и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых,
учебных и других организациях.
2.2. Колка и пиление дров, дробление угля.
2.3. Подготовка и подвозка топлива к печам.
2.4. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок.
2.5. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях.
2.6. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов.
2.7. Очистка топок печей от золы и шлака и удаление в отведенное место.
2.8. Ведение учета расхода топлива.
2.9. Составление и подача заявок на топливо.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Истопник несет ответственность:
3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _____________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Характеристикой работ
ознакомлен: _________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________________
(дата)
|