ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ПРИЕМЩИКА ТОВАРОВ (2-Й РАЗРЯД)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ПРИЕМЩИКА ТОВАРОВ
(2-Й РАЗРЯД)
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать характеристику
работ)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
ПРИЕМЩИКА ТОВАРОВ
(2-Й РАЗРЯД)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Приемщик товаров принимается на работу и увольняется с
работы приказом директора предприятия по представлению _____________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. Приемщик товаров подчиняется _____________________________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.3. В своей деятельности приемщик товаров руководствуется:
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей характеристикой работ.
1.4. Приемщик товаров должен знать:
- порядок приема товаров;
- ассортимент товаров на складе (базе), их классификацию;
- маркировку и сортировку;
- правила и способы складирования и хранения товаров.
II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ
Приемщику товаров поручается:
2.1. Прием товаров.
2.2. Проверка целостности упаковки, наличия ярлыков и маркировки товаров.
2.3. Вскрытие упаковки, проверка соответствия маркировки действительному
наличию товаров в единице упаковки: пачке, кипе, ящике и т.д.
2.4. Сортировка товаров по наименованиям, артикулам, размерам и пр.
2.5. Размещение, хранение и перемещение товаров внутри склада.
2.6. Подготовка товаров к инвентаризации.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Приемщик товаров несет ответственность:
3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Характеристикой работ
ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|