ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ РАСКЛАДЧИКА ЛЕКАЛ (5-Й РАЗРЯД)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ РАСКЛАДЧИКА ЛЕКАЛ
(5-Й РАЗРЯД)
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать характеристику
работ)
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ
___________________________
_________ N __________ (подпись) (расшифровка
подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
РАСКЛАДЧИКА ЛЕКАЛ
(5-Й РАЗРЯД)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Раскладчик лекал принимается на работу и увольняется с
работы приказом директора предприятия по представлению _____________
___________________________________________________________________.
1.2. Раскладчик лекал подчиняется _____________________________
___________________________________________________________________.
1.3. В своей деятельности раскладчик лекал руководствуется:
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей характеристикой работ.
1.4. Раскладчик лекал должен знать:
- правила рациональной раскладки и обводки контуров лекал деталей изделий;
- нормы расхода материалов;
- правила определения направления ворса, начеса, рисунка;
- особенности выполнения раскладки лекал с учетом вида поверхности и рисунка
материала.
II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ
Раскладчику лекал поручается:
2.1. Раскладка по зарисовкам раскладок на различных материалах и обводка
контуров лекал деталей верха изделий одежды пальтово-костюмного и плательного
(кроме верхних сорочек) ассортимента.
2.2. Раскладка без зарисовок раскладок на различных материалах и обводка
контуров лекал деталей подкладки, верхних сорочек, нательного белья, корсетных
изделий, головных уборов, изделий производственной одежды и других изделий в
соответствии с установленными техническими условиями, допусками и нормами
расхода материалов.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Раскладчик лекал несет ответственность:
3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
3.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Характеристикой работ
ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|