Главная

Вид документа

Правовые ресурсы

Контакты

 

Новые правовые акты


Правовые новости


ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К АТТЕСТУЕМОМУ РАБОТНИКУ


           ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К АТТЕСТУЕМОМУ РАБОТНИКУ

     1. Как Вы видите Ваши функции в организации, что ждете  от нее?
       Какие есть нерешенные проблемы в  сфере Вашей  деятельности в
       рамках организации?
       Что  требуется  для   совершенствования   работы  и  в чем Вы
       видите свою роль в этом деле?
       На какие стороны работы  Вы  желаете обратить общее  внимание
       и какой ждете помощи?
     2. Как Вы оцениваете свои способности,  подготовку и интересы с
       точки зрения занимаемой должности?
       Что в Вашей работе больше всего Вас привлекает?
       Польностью ли используются  Ваши  способности и что для этого
       нужно?
       Считаете  ли  Вы,  что  можете   выполнять   более  сложную и
       ответственную работу?
       Имеете ли Вы для этого достаточную квалификацию и опыт?
       Считаете ли Вы, что  некоторые   Ваши   качества  не  находят
       приложения в Вашей работе?
     3. Какие трудности Вы  испытываете  при  выполнении возложенных
       на Вас функций?
       С кем из коллег Вам трудно работать?
       Что     бы           способствовало         совершенствованию
       социально-психологического климата Вашего коллектива?
       Используется   ли   рационально   рабочее   время   и   какие
       существуют трудности?
     4. Какие работы выполнили за последний год?
       Сколько  раз  и  когда  проходили   повышение  квалификации и
       каковы проблемы, трудности и успехи в этом отношении?
     5. Считаете ли  Вы,  что есть   другие   подразделения по Вашей
       специальности, где Вы могли бы работать лучше?
       Какие  дополнительные   задания,  квалификация  и  информация
       могли бы помочь Вам работать лучше?
       Какую работу хотели бы исполнять в будущем?
       Нужна ли для нее дополнительная специальная подготовка?
     6. Что  требуется   для   увеличения  привлекательности  Вашего
       рабочего места?
       Какие  есть  предложения   по  социально-бытовым и культурным
       мероприятиям?
       Что снизило бы текучесть кадров?










c 2006 г. obrazec.narod.ru

Реклама


Реклама

Деловая Москва

Правосудие

Финансовый Российский Портал

Ру-строй. Строительный портал

Юридическая консультация

Новости Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Регионы России

Счетчики

Рейтинг@Mail.ru

Новости России


Hosted by uCoz
/p>


Hosted by uCoz


Hosted by uCoz
/p>


Hosted by uCoz