ПРИКАЗ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК,
ДОСРОЧНО ПО ТРЕБОВАНИЮ РАБОТНИКА ПРИ НАЛИЧИИ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ (НАРУШЕНИЕ
НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ) (С ПРИМЕРОМ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ)
ПРИКАЗ
О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО НА
ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК, ДОСРОЧНО ПО ТРЕБОВАНИЮ РАБОТНИКА
ПРИ НАЛИЧИИ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ (НАРУШЕНИЕ
НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ)
____________________________
(наименование предприятия)
ПРИКАЗ
________________ N _______________
__________________________________
(место издания)
ОБ УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ
______________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
____________________________________________________________________
(наименование должности, профессии, разряд по ЕТС)
___________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
работающего по срочному трудовому договору, уволить ________________
(дата)
досрочно по требованию работника в связи с нарушением
нанимателем законодательства о труде (ст. 41 Трудового кодекса
Республики Беларусь).
Основание: заявление _________________________________; акт проверки
(фамилия, инициалы)
соблюдения законодательства о труде.
Бухгалтерии выплатить выходное пособие в размере двухнедельного
среднего заработка в соответствии со ст. 48 Трудового кодекса
Республики Беларусь.
Руководитель предприятия ___________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Визы _______________________________________________________________
С приказом ознакомлен: _____________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
"___" ____________ ____ г.
|
