ПРИКАЗ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С НЕЯВКОЙ НА РАБОТУ В ТЕЧЕНИЕ
БОЛЕЕ ЧЕТЫРЕХ МЕСЯЦЕВ ПОДРЯД ВСЛЕДСТВИЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (НЕ СЧИТАЯ
ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ), ЕСЛИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ НЕ УСТАНОВЛЕН БОЛЕЕ
ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК СОХРАНЕНИЯ МЕСТА РАБОТЫ (ДОЛЖНОСТИ) ПРИ ОПРЕДЕЛЕННОМ ЗАБОЛЕВАНИИ
(С ПРИМЕРОМ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ)
ПРИКАЗ
О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В СВЯЗИ С НЕЯВКОЙ НА РАБОТУ В ТЕЧЕНИЕ БОЛЕЕ
ЧЕТЫРЕХ МЕСЯЦЕВ ПОДРЯД ВСЛЕДСТВИЕ ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (НЕ СЧИТАЯ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ
И РОДАМ), ЕСЛИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ НЕ УСТАНОВЛЕН БОЛЕЕ
ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК СОХРАНЕНИЯ МЕСТА РАБОТЫ (ДОЛЖНОСТИ)
ПРИ ОПРЕДЕЛЕННОМ ЗАБОЛЕВАНИИ
____________________________
(наименование предприятия)
ПРИКАЗ
________________ N _______________
__________________________________
(место издания)
ОБ УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ
______________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
____________________________________________________________________
(наименование должности, профессии, разряд по ЕТС)
___________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
уволить ______________________ в связи с неявкой на работу в течение
(дата)
более четырех месяцев подряд вследствие временной
нетрудоспособности (п. 6 ст. 42 Трудового кодекса Республики
Беларусь).
Основание: докладная записка руководителя структурного
подразделения от _____________________; больничный лист N _______ от
______________________. Профсоюз уведомлен ___________________.
(дата)
Руководитель предприятия ___________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Визы _______________________________________________________________
С приказом ознакомлен: _____________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
"___" ____________ ____ г.
|
