ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗА ОДНОКРАТНОЕ ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ИЛИ ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ (С
ПРИМЕРОМ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ)
ПРИКАЗ
О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ЗА ОДНОКРАТНОЕ ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ИЛИ ЕГО
ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ
____________________________
(наименование предприятия)
ПРИКАЗ
________________ N _______________
__________________________________
(место издания)
ОБ УВОЛЬНЕНИИ С РАБОТЫ
______________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
____________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
уволить __________________ за однократное грубое нарушение трудовых
(дата)
обязанностей (нарушение правил производственной санитарии) (п. 1
ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Основание: акт Минской городской санитарно - эпидемической станции
от "___" __________ ____ г.
Руководитель предприятия ___________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
Визы _______________________________________________________________
С приказом ознакомлен: _____________________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
"___" ____________ ____ г.
