Главная

Вид документа

Правовые ресурсы

Контакты

 

Новые правовые акты


Правовые новости


ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ


                                      ПЛАН
                МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
                РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
                                в _________ году

-------------------------------------------------------------------------------
|NN |Наименование мероприятий          |Сроки        |Ответственные|Отметка о |
|п/п|                                  |проведения   |исполнители  |выполнении|
-------------------------------------------------------------------------------
|1  |2                                 |3            |4            |5         |
-------------------------------------------------------------------------------
|1. |Изучить Типовое положение о       |             |             |          |
|   |порядке                           |             |             |          |
|   |проведения аттестации             |             |             |          |
|   |руководителей                     |             |             |          |
|   |и специалистов предприятий,       |             |             |          |
|   |учреждений и организаций,         |             |             |          |
|   |утвержденное Постановлением       |             |             |          |
|   |Министерства  труда  Республики   |             |             |          |
|   |Беларусь N 84 31 октября 1996 г.  |             |             |          |
|   |с членами аттестационной комиссии.|             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|2. |Провести беседы  с  работниками,  |             |             |          |
|   |подлежащими аттестации о целях и  |             |             |          |
|   |порядке аттестации.               |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|3. |Опубликовать  статьи в            |             |             |          |
|   |многотиражной                     |             |             |          |
|   |газете предприятия о предстоящей  |             |             |          |
|   |аттестации, ее целях, задачах,    |             |             |          |
|   |сроках проведения и порядке       |             |             |          |
|   |проведения.                       |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|4. |Провести сверку  личных  дел      |             |             |          |
|   |работни-                          |             |             |          |
|   |ков, подлежащих аттестации.       |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|5. |Составить  списки  специалистов,  |             |             |          |
|   |подлежащих аттестации, и графики  |             |             |          |
|   |работы аттестационной комиссии.   |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|6. |Размножить бланки аттестационных  |             |             |          |
|   |листов, протоколов и другие мате- |             |             |          |
|   |риалы, необходимые для проведения |             |             |          |
|   |аттестации.                       |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|7. |В библиотеке  предприятия         |             |             |          |
|   |подобрать                         |             |             |          |
|   |необходимый  перечень специальной |             |             |          |
|   |литературы, в том числе по праву  |             |             |          |
|   |и экономике, для изучения         |             |             |          |
|   |специалистами,  подлежащими       |             |             |          |
|   |аттестации.                       |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|8. |Провести инструктаж  начальников  |             |             |          |
|   |цехов, отделов и служб предприятия|             |             |          |
|   |о порядке составления             |             |             |          |
|   |характеристик                     |             |             |          |
|   |на работников, подлежащих         |             |             |          |
|   |аттестации, в соответствии с      |             |             |          |
|   |образцами, прилагаемыми к приказу.|             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|9. |Обсудить подготовительные  харак- |             |             |          |
|   |теристики на аттестуемых  работ-  |             |             |          |
|   |ников на собраниях в подразделе-  |             |             |          |
|   |ниях, ознакомить с текстом харак- |             |             |          |
|   |теристик под расписку аттестуемых |             |             |          |
|   |работников и передать характерис- |             |             |          |
|   |тики в аттестационную комиссию.   |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|10.|Организовать учебу (консультации) |             |             |          |
|   |для специалистов, подлежащих ат-  |             |             |          |
|   |тестации.                         |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|11.|Подготовить и согласовать графики |             |             |          |
|   |заседаний  аттестационных  комис- |             |             |          |
|   |сий.                              |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|12.|Осуществлять контроль за качест-  |             |             |          |
|   |венным оформлением характеристик  |             |             |          |
|   |в цехах и отделах на аттестуемых  |             |             |          |
|   |работников и оказывать необходимую|             |             |          |
|   |методическую помощь.              |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|13.|Создать во всех цехах и отделах   |             |             |          |
|   |предприятия комиссии для оказания |             |             |          |
|   |консультаций  специалистам,       |             |             |          |
|   |подлежащим аттестации.            |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|14.|Осуществлять контроль за          |             |             |          |
|   |соблюдением                       |             |             |          |
|   |графиков проведения аттестации.   |             |             |          |
|   |Заслушивать у начальника отдела   |             |             |          |
|   |кадров отчеты председателя        |             |             |          |
|   |аттестационной комиссии о ходе    |             |             |          |
|   |проведения аттестации и ежемесячно|             |             |          |
|   |представлять информацию директору.|             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|15.|Подвести итоги аттестации         |             |             |          |
|   |руководящих                       |             |             |          |
|   |работников и специалистов и       |             |             |          |
|   |составить                         |             |             |          |
|   |проект приказа руководителя       |             |             |          |
|   |предприятия.                      |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|16.|Составить отчет в Министерство о  |             |             |          |
|   |результатах проведенной аттеста-  |             |             |          |
|   |ции.                              |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|17.|Подготовить материал в            |             |             |          |
|   |многотираж-                       |             |             |          |
|   |ную газету предприятия и          |             |             |          |
|   |организо-                         |             |             |          |
|   |вать специальный   выпуск  радио- |             |             |          |
|   |передачи по заводскому  радио     |             |             |          |
|   |об итогах аттестации с показом    |             |             |          |
|   |лучших  подразделений и           |             |             |          |
|   |специалистов,                     |             |             |          |
|   |отмеченных аттестационной         |             |             |          |
|   |комиссией.                        |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|18.|Обобщить предложения,  внесенные  |             |             |          |
|   |аттестуемыми работниками, и       |             |             |          |
|   |разрабо-                          |             |             |          |
|   |тать план  мероприятий по их      |             |             |          |
|   |реализа-                          |             |             |          |
|   |ции в целях улучшения работы      |             |             |          |
|   |предприятия.                      |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|19.|Разработать и представить на      |             |             |          |
|   |утвер-                            |             |             |          |
|   |ждение  план  мероприятий  по     |             |             |          |
|   |выполнению критических замечаний  |             |             |          |
|   |и пожеланий,  высказанных аттес-  |             |             |          |
|   |туемыми работниками.              |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------
|20.|Составить   список   работников,  |             |             |          |
|   |признанных аттестационной         |             |             |          |
|   |комиссией                         |             |             |          |
|   |не соответствующими занимаемой    |             |             |          |
|   |должности, для принятия решения   |             |             |          |
|   |директором.                       |             |             |          |
-------------------------------------------------------------------------------

Начальник
отдела кадров            ___________       _________________________
                          (подпись)         (расшифровка подписи)
Согласовано

Председатель
профкома                 ___________       _________________________
                          (подпись)         (расшифровка подписи)










c 2006 г. obrazec.narod.ru

Реклама


Реклама

Деловая Москва

Правосудие

Финансовый Российский Портал

Ру-строй. Строительный портал

Юридическая консультация

Новости Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Регионы России

Счетчики

Рейтинг@Mail.ru

Новости России


Hosted by uCoz
/p>


Hosted by uCoz


Hosted by uCoz
/p>


Hosted by uCoz