ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА-ХОДАТАЙСТВА О ПРИГЛАШЕНИИ НА РАБОТУ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА
ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА-ХОДАТАЙСТВА О ПРИГЛАШЕНИИ
НА РАБОТУ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА
______________ N ____________ Минский городской
исполнительный комитет
О приглашении директора на работу в г.Минск
Мы, учредители _______________________________________________,
(перечислить)
просим рассмотреть вопрос о выдаче разрешения на прием на работу в
_______________________________________________________ на должность
(наименование предприятия)
директора гражданина Российской Федерации __________________________
___________________________________________________________________.
(Ф.И.О.)
Гражданин Российской Федерации ________________________________
____________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
назначен на должность директора ____________________________________
(наименование предприятия)
в результате _______________________________________________________
___________________________________________________________________.
(можно указать об имевшем место конкурсном отборе)
Для эффективной работы предприятия необходим компетентный
руководитель с опытом работы и тесными деловыми контактами в
Российской Федерации. В полной мере отвечает указанным требованиям
именно ________________________________________ в связи, с чем с ним
(Ф.И.О.)
был заключен контракт (трудовой договор).
По условиям контракта (трудового договора), заключенного между
_________________________________ и _______________________________,
(наименование предприятия) (Ф.И.О.)
директор будет находиться в г.Минске не более трех дней в месяц
ввиду специфики деятельности предприятия. В остальное время директор
будет исполнять свои должностные обязанности на территории
Российской Федерации, участвуя в организации дел. Проживание
директора _______________________________________________ в г.Минске
(Ф.И.О.)
(бронирование номера в гостинице, медицинская страховка, соблюдение
паспортного режима) обеспечивает __________________________________.
(наименование предприятия)
Для осуществления текущего управления предприятием в штатном
расписании __________________________________________ предусмотрены
(наименование предприятия)
___________________________________________________________________.
(перечислить количество имеющихся заместителей директора)
Во время отсутствия директора ______________________________________
(Ф.И.О.)
в г.Минске его заместители действуют от имени предприятия и
обеспечивают выполнение текущей работы на основании доверенности.
Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь учредители
предприятия вправе устанавливать права и обязанности руководителя.
Таким образом, режим работы и график нахождения в г.Минске директора
___________________________________ не противоречат законодательству
(Ф.И.О.)
Республики Беларусь и не влекут за собой затрат в области развития
социальной инфраструктуры г.Минска.
Исходя из вышеизложенного и учитывая исключительную
необходимость и заинтересованность предприятия в приеме на должность
директора __________________________________________________, просим
(Ф.И.О.)
рассмотреть вопрос об освобождении нашего предприятия в __________
году от оплаты за приглашение на должность директора _______________
_________________________________________________________ гражданина
(наименование предприятия)
Российской Федерации.
Подписи учредителей Печать
|
