ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕТОДИСТА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕТОДИСТА
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N ___________ подписи)
___________________________
Место издания (дата)
МЕТОДИСТА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Методист относится к категории специалистов, принимается
на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по
представлению ______________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. На должность методиста назначается лицо, высшее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы либо высшее образование,
специальная подготовка и стаж работы в туристской отрасли не менее 1 года, либо
среднее специальное образование, специальная подготовка, стаж работы в
туристской отрасли не менее 3 лет.
На должность методиста II категории назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет.
На должность методиста I категории назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не
менее 3 лет.
1.3. Методист подчиняется _____________________________________
___________________________________________________________________.
1.4. В своей деятельности методист руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Методист должен знать:
- нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы,
определяющие направления и перспективы осуществления и развития туристской
деятельности;
- принципы систематизации методических и информационных материалов;
- принципы и порядок разработки учебно-методических материалов,
экскурсионных программ, текстов и другой учебно-методической документации;
- новейшие разработки и методики в области туристско-экскурсионного
обслуживания;
- методику выявления и распространения эффективных форм и методов туристско-
экскурсионной работы в организации и среди населения;
- порядок формирования и предоставления турпродуктов и туруслуг в
организации;
- основы психологии, этики, эстетики ораторского (лекторского) искусства;
- основы делопроизводства;
- основы маркетинга и рекламы, связей с общественностью;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия методиста его обязанности выполняет в установленном
порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее
исполнение возложенных на него обязанностей.
II. ФУНКЦИИ
На методиста возлагаются следующие функции:
2.1. Накопление и систематизация материалов в сфере туристической
деятельности.
2.2. Ведение картотеки тематики экскурсий, путешествий, экскурсионных
объектов и т.д.
2.3. Осуществление контроля за деятельностью экскурсоводов, гидов-
переводчиков, организаторов экскурсий и путешествий.
2.4. Создание и обновление фонда наглядных пособий, географических карт и
т.д.
2.5. Совершенствование содержания и методик проведения путешествий и
экскурсий.
2.6. Консультирование работников, осуществляющих туристско-экскурсионное
обслуживание по вопросам, входящим в его компетенцию.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций методист обязан:
3.1. Организовывать систему методической работы в организациях туризма.
3.2. Анализировать состояние методической работы в организациях туризма и
разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.
3.3. Накапливать и систематизирует экскурсионно-методические и справочно-
информационные материалы (методические разработки, тексты экскурсий, путевые
экскурсионные маршруты, материалы методической лекции и т.д.).
3.4. Комплектовать библиотеку краеведческой, исторической, методической,
справочной и другой литературой, периодическими изданиями.
3.5. Вести картотеку тематики экскурсий, путешествий, экскурсионных объектов
и т.д.
3.6. Создавать и обновляет фонд наглядных пособий, географических карт,
карт-схем туристских и экскурсионных маршрутов, коллекций, диафильмов,
видеоматериалов и т.д., формировать "портфель экскурсовода".
3.7. Осуществлять контроль за деятельностью экскурсоводов, гидов-
переводчиков, организаторов экскурсий и путешествий.
3.8. Обобщать опыт лучших экскурсоводов, гидов-переводчиков, организаторов
путешествий, экскурсий, предоставляющих туристско-экскурсионные услуги.
3.9. Составлять планы методической работы.
3.10. Подготавливать бюллетени, другие учебно-методические и справочно-
информационные материалы с учетом передового опыта предоставления туристско-
экскурсионных услуг.
3.11. Принимать меры по совершенствованию содержания и методик проведения
экскурсий и путешествий.
3.12. Организовывать объезды маршрутов экскурсий, путешествий, рекламные
поездки по новым маршрутам.
3.13. Разрабатывать, дополняет, перерабатывать контрольные тексты и
методические разработки экскурсий в соответствии с современными требованиями,
предъявляемыми к качеству турпродукта.
3.14. Готовить перечень экскурсий, организовывать приемку подготовленных
экскурсий.
3.15. Организовывать лекции, встречи с деятелями науки и культуры,
специалистами различных отраслей знаний, привлекать их к методической работе.
3.16. Принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров в
организациях туризма.
3.17. Оказывать консультативную и практическую помощь работникам,
предоставляющим туристско-экскурсионные услуги.
3.18. Обеспечивать сохранность методических документов.
3.19. Принимать участие в рекламе готовой турпродукции, маркетинговых
мероприятиях, способствующих продвижению турпродукта на рынок.
IV. ПРАВА
Методист имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися
его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для
решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о
структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Методист несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|
