ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЯ-МЕТОДИСТА ДОШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЯ-МЕТОДИСТА
ДОШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N ___________ подписи)
___________________________
Место издания (дата)
ВОСПИТАТЕЛЯ-МЕТОДИСТА
ДОШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Воспитатель-методист дошкольного учреждения относится к категории
специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя
дошкольного учреждения
1.2. На должность воспитателя-методиста дошкольного учреждения назначается
лицо, имеющее высшее педагогическое (дошкольное) образование и стаж работы на
педагогических должностях не менее 3 лет.
На должность воспитателя-методиста дошкольного учреждения II
квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее педагогическое
(дошкольное) образование и стаж работы в должности воспитателя-методиста
дошкольного учреждения не менее 3 лет.
На должность воспитателя-методиста дошкольного учреждения I квалификационной
категории назначается лицо, имеющее высшее педагогическое (дошкольное)
образование и стаж работы в должности воспитателя-методиста дошкольного
учреждения II квалификационной категории не менее 3 лет.
На должность воспитателя-методиста дошкольного учреждения высшей
квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее педагогическое
(дошкольное) образование и стаж работы в должности воспитателя-методиста
дошкольного учреждения I квалификационной категории не менее 3 лет.
1.3. Воспитатель-методист дошкольного учреждения подчиняется
___________________________________________________________________.
1.4. В своей деятельности воспитатель-методист дошкольного учреждения
руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие
вопросы;
- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
- уставом учреждения;
- приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);
- правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Воспитатель-методист дошкольного учреждения должен знать:
- нормативные правовые акты и другие методические документы по вопросам
образования, правам ребенка;
- современные программы и методики воспитания и обучения детей дошкольного
возраста;
- дошкольную педагогику и психологию;
- достижения психолого-педагогической науки и практики;
- требования по охране жизни и здоровья детей;
- основы доврачебной помощи;
- основы трудового законодательства и управленческой деятельности;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия воспитателя-методиста дошкольного учреждения его
обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий
полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. ФУНКЦИИ
На воспитателя-методиста дошкольного учреждения возлагаются следующие
функции:
2.1. Организация педагогического процесса в дошкольном учреждении.
2.2. Анализ образовательно-методистской работы и разработка предложений по
совершенствованию ее эффективности.
2.3. Организация работы методического кабинета.
2.4. Контроль за качеством воспитания и обучения.
2.5. Организация работы по взаимодействию с семьей.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций воспитатель-методист дошкольного
учреждения обязан:
3.1. Организовывать педагогический процесс в дошкольном учреждении в
соответствии с современными методическими требованиями к его осуществлению.
3.2. Участвовать в планировании воспитательно-образовательного процесса с
учетом результатов диагностики, запросов педагогов и родителей.
3.3. Анализировать состояние образовательно-методической работы в учреждении
и разрабатывать предложения по повышению ее эффективности.
3.4. Оказывать помощь педагогическим работникам в определении содержания,
форм, методов и средств обучения и воспитания.
3.5. Принимать участие в разработке методических и информационных
материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки,
переподготовки и повышении квалификации педагогов учреждения.
3.6. Организовывать работу методического кабинета.
3.7. Принимать меры по его оснащению информационно-методическими
материалами, пособиями, необходимыми для осуществления педагогического процесса
и обеспечению ими педагогов учреждения.
3.8. Осуществлять контроль за качеством воспитания и обучения детей.
3.9. Проводить психолого-педагогические срезы и анализировать их результаты.
3.10. Обеспечивать преемственность и взаимодействие в работе между
воспитателями различных возрастных групп, между дошкольными учреждениями и
школой.
3.11. Контролировать выполнение решений педсоветов дошкольного учреждения.
3.12. Изучать и распространять передовой опыт осуществления
общеобразовательно-методической работы.
3.13. Организовывать работу по взаимодействию с семьей.
3.14. Повышать свою квалификацию и педагогическое мастерство.
3.15. Вести установленную документацию.
IV. ПРАВА
Воспитатель-методист дошкольного учреждения имеет право:
4.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с
предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
4.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми
для качественного выполнения своих обязанностей.
4.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
4.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих
обязанностей.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Воспитатель-методист дошкольного учреждения несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|
