Главная

Вид документа

Правовые ресурсы

Контакты

                     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА
                            СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
                                  (17-Й РАЗРЯД)

__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                            лицо, уполномоченное
                                           утверждать должностную
                                                 инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N ___________                                   подписи)
                                         ___________________________
    Место издания                                  (дата)

    ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
    (17-Й РАЗРЯД)

                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Директор   центра  социального   обслуживания  относится к
категории  руководителей,  принимается  на  работу  и  увольняется с
работы ____________________________________________________________.
     1.2. На  должность  директора  центра  социального обслуживания
назначается  лицо,   имеющее  высшее   образование  по специальности
"Социальная   работа"  или    высшее   педагогическое,   юридическое
образование  и  курсы  повышения   квалификации   по   специальности
"Социальная работа", стаж работы по специальности не менее 3 лет.
     1.3. Директор центра социального обслуживания подчиняется _____
___________________________________________________________________.
    1.4.   В   своей   деятельности  директор  центра  социального  обслуживания
руководствуется:
    - законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие
вопросы;
    - методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
    - уставом учреждения;
    - правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.5. Директор центра социального обслуживания должен знать:
    - нормативные правовые  акты  по вопросам социального обслуживания различных
категорий граждан;
    - государственной семейной политики, охраны материнства и детства;
    -  вопросы  организации социальной  работы,  современные  формы  социального
обслуживания;
    - технологию разработки программ социального развития территории;
    - основы психологии личности и основы семейной психологии;
    - трудовое законодательство;
    - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
    1.6. Во время  отсутствия  директора  центра  социального  обслуживания  его
обязанности  выполняет  в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий
полную ответственность за их надлежащее исполнение.

                                   II. ФУНКЦИИ

    На директора центра социального обслуживания возлагаются следующие функции:
    2.1. Осуществление общего руководства центром социального обслуживания.
    2.2. Осуществление руководства по анализу социально-демографической ситуации
в регионе и планирование его социального развития.
    2.3. Контроль за эффективностью деятельности центра.
    2.4. Обеспечение установления  деловых  связей  и координации сотрудничества
центра с различными государственными, общественными, религиозными, коммерческими
и другими организациями в вопросах совершенствования деятельности по социальному
обслуживанию.
    2.5. Представление центра социального обслуживания  во  всех  учреждениях  и
организациях.

                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Для  выполнения  возложенных  на  него  функций  директор центра социального
обслуживания обязан:
    3.1. Осуществляет общее руководство центром.
    3.2.  Руководить  работой  по  проведению  анализа социально-демографической
структуры населения, проживающего на данной территории,  тенденций социального и
семейного  развития,  причин неблагополучия в семье, выявлению  и  учету  мнения
населения о качестве и содержании оказываемой социальной помощи.
    3.3.  Разрабатывать  предложения  по  совершенствованию  социальной  работы,
планированию социального развития региона.
    3.4. Определять  формы  и методы работы коллектива и обеспечивать выполнение
центром возложенных на него задач.
    3.5. Представлять центр социального  обслуживания в органах государственного
управления,   на   предприятиях,   в   учреждениях,   организациях   всех   форм
собственности.
    3.6.  Осуществлять анализ результатов  деятельности  центра  и  обеспечивать
постоянное повышение ее эффективности.
    3.7. Контролировать  деятельность  руководителей  структурных  подразделений
центра, утверждать планы их работы.
    3.8.  Руководить  работой  по  подбору  и  расстановке  кадров,  определению
функциональных   обязанностей   работников   центра,   утверждать   его  штатное
расписание.
    3.9. Обеспечивать учет, сохранность и развитие материально-технической  базы
центра,  порядок и высокую эффективность использования материальных и финансовых
средств, соблюдение трудовой дисциплины.
    3.10.  Обеспечивать установление деловых связей и координацию сотрудничества
центра с различными государственными, общественными, религиозными, коммерческими
и другими организациями в вопросах совершенствования деятельности по социальному
обслуживанию.
    3.11. Создавать  необходимые  условия  для повышения квалификации работников
центра, ознакомления их с современными технологиями социальной работы.
    3.12. Организовывать проведение аттестации кадров.
    3.13. Проводить работу по распространению  информации о задачах и содержании
оказываемой  центром  социальной помощи, пропаганде  предоставляемых  им  услуг,
освещению  в  средствах  массовой   информации   вопросов  по  проблемам  семьи,
престарелых и инвалидов.
    3.14.   Обеспечивать   необходимые  условия  для  высокоэффективного   труда
работников центра.

                                    IV. ПРАВА

    Директор центра социального обслуживания имеет право:
    4.1. Представлять интересы  учреждения  во  взаимоотношениях с физическими и
юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
    4.2. Действовать от имени учреждения, без оформления доверенности.
    4.3.  Распоряжаться  средствами  и  имуществом  учреждения   с   соблюдением
соответствующих требований.

                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Директор центра социального обслуживания несет ответственность:
    5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
    5.2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
    5.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  Республики
Беларусь.

Руководитель структурного       _________    _______________________
подразделения                   (подпись)    (расшифровка подписи)

Визы                            _________    _______________________
                                (подпись)    (расшифровка подписи)

С Инструкцией ознакомлен:       _________    _______________________
                                (подпись)    (расшифровка подписи)

                                             _______________________
                                                    (дата)

             

Реклама

Реклама