ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА (6 - 8-Й РАЗРЯДЫ)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
(6 - 8-Й РАЗРЯДЫ)
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N ___________ подписи)
___________________________
Место издания (дата)
СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
(6 - 8-Й РАЗРЯДЫ)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Социальный работник относится к категории технических
исполнителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом
___________________________________________________________________.
1.2. На должность социального работника назначается лицо, имеющее среднее
специальное или общее среднее образование без предъявления требований к стажу
работы.
На должность социального работника II квалификационной категории назначается
лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности
социального работника без категории 1 год. Общее среднее образование и стаж
работы в должности социального работника без категории 2 года.
На должность социального работника I квалификационной категории назначается
лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее специальное образование и стаж работы в должности социального работника
во II квалификационной категории не менее 1 года. Общее среднее образование и
стаж работы в должности социального работника во II квалификационной категории
не менее 2 лет.
1.3. Социальный работник подчиняется __________________________
___________________________________________________________________.
1.4. В своей деятельности социальный работник руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие
вопросы;
- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
- уставом учреждения;
- приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);
- правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Социальный работник должен знать:
- нормативные правовые акты в области социального обслуживания семьи и
различных категорий граждан;
- социально психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и
инвалидам;
- основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи
лицам пенсионного возраста и инвалидам;
- формы социального обслуживания, приемы оказания неотложной доврачебной
помощи, санитарно-гигиенические требования по уходу за инвалидами и престарелыми
в домашних условиях;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия социального работника его обязанности выполняет в
установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за
их надлежащее исполнение.
II. ФУНКЦИИ
На социального работника возлагаются следующие функции:
2.1. Выявление лиц, нуждающихся в социальной поддержке.
2.2. Осуществление социального патронажа обслуживаемой категории населения.
2.3. Осуществление информационной поддержки обсуживаемой категории
населения.
2.4. Оказание доврачебной помощи.
2.5. Ведение необходимого документооборота.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций социальный работник обязан:
3.1. Выявляет одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, проживающих в
зоне обслуживания и нуждающихся в социальной поддержке.
3.2. Информирует их о видах услуг, оказываемых учреждениями социального
обслуживания.
3.3. Оказывает содействие в получении консультативно-информационных услуг.
3.4. Осуществляет социальный патронаж обслуживаемой категории населения, в
том числе: доставляет на дом продукты питания, обеды, медикаменты, промышленные
и другие необходимые товары, производит оплату коммунальных услуг, оказывает
содействие в уборке помещений, сдает вещи в ремонт, химчистку, прачечную.
3.5. Организует ремонт жилого помещения, обработку приусадебного участка,
обеспечение топливом, ритуальные услуги.
3.6. Оказывает доврачебную помощь.
3.7. Ведет необходимую документацию.
IV. ПРАВА
Социальный работник имеет право:
4.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с
предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
4.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми
для качественного выполнения своих обязанностей.
4.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
4.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих
обязанностей.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Социальный работник несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|
