ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ (IT-МЕНЕДЖЕРА)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕНЕДЖЕРА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
МЕНЕДЖЕРА
ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ
ТЕХНОЛОГИЯМ
(IT-МЕНЕДЖЕРА)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Менеджер по информационным технологиям (IT-менеджер)
относится к категории руководителей, принимается на работу и
увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. На должность менеджера по информационным технологиям (IT-менеджера)
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое, инженерно-
математическое) образование ("Информационные системы и технологии (по
направлениям)", "Программное обеспечение информационных технологий",
"Вычислительные машины, системы и сети", "Автоматизированные системы обработки
информации", "Информационные системы обработки информации", "Информационные
технологии и управление в технических системах" и т.д.), стаж работы по
специальности в области информационных технологий не менее 3 лет либо среднее
специальное (техническое, математическое) образование и стаж работы в области
информационных технологий не менее 5 лет.
1.3. Менеджер по информационным технологиям (IT-менеджер)
подчиняется ________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.4. В своей деятельности менеджер по информационным технологиям (IT-
менеджер) руководствуется:
- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой
работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Менеджер по информационным технологиям (IT-менеджер) должен знать:
- нормативные и методические материалы по организации автоматизированных
систем управления;
- перспективы развития предприятия;
- аппаратное и программное обеспечение сетей;
- средства сетевого и системного управления;
- структуру предприятия, взаимоотношения (функциональные связи) между его
подразделениями;
- информационные технологии, информационные процессы;
- основы проектирования автоматизированной обработки информации и
программирования;
- порядок постановки задач, их алгоритмизацию;
- порядок разработки и оформления технической документации;
- английский язык;
- основы менеджмента и маркетинга;
- социологию и психологию социально-технологических систем;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- информационное законодательство;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия менеджера по информационным технологиям (IT-
менеджера) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый
заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. ФУНКЦИИ
На менеджера по информационным технологиям (IT-менеджера) возлагаются
следующие функции:
2.1. Организация работы по разработке, внедрению и функционированию
информационной системы.
2.2. Организация договорной работы с представителями предприятий по поставке
информационных систем.
2.3. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.
2.4. Оказание консультационных услуг работникам предприятия по вопросам
пользования информационными системами.
2.5. Представление установленной отчетности.
2.6. Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников.
2.7. Осуществление руководства подчиненными сотрудниками.
2.8. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных
исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и
нормативных правовых актов по охране труда.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций менеджер по информационным
технологиям (IT-менеджер) обязан:
3.1. Руководить работами по проектированию, внедрению, настройке и поддержке
информационной системы с целью автоматизации управления организаций.
3.2. Определять основные задачи внедрения информационной системы,
направления разработки и применения информационной системы.
3.3. Осуществлять выбор оптимального сочетания потребностей пользователя и
возможностей информационной системы.
3.4. Разрабатывать методологическую основу информационной системы.
3.5. Организовывать подготовку проектной документации, сметы расходов на
информационную систему и ее функционирование.
3.6. Организовывать договорную работу с поставщиками (подрядчиками)
информационной системы.
3.7. Руководить работами по настройке и поддержке информационной системы.
3.8. Контролировать и устанавливать программное обеспечение.
3.9. Планировать ресурсы, управлять заявками пользователей на обслуживание.
3.10. Управлять изменениями (запросами на изменения, подтверждением и
планированием изменений, приоритетами запросов).
3.11. Управлять инфраструктурой информационной системы и обеспечивать ее
надежность.
3.12. Обеспечивать бесперебойное функционирование системы и принимать
оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.
3.13. Осуществлять прогнозирование изменений автоматизации предприятия и
принимать оперативные меры упреждающего управления.
3.14. Организовывать мониторинг рынка информационных систем, разрабатывать
предложения по модернизации информационной системы.
3.15. Руководить разработкой инструкций, методических и нормативных
материалов по использованию и эксплуатации информационной системы.
3.16. Оказывать консультационные услуги по вопросам выполняемой работы.
3.17. Обеспечивать подготовку установленной отчетности.
IV. ПРАВА
Менеджер по информационным технологиям (IT-менеджер) имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися
его деятельности.
4.2. Принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с исполнением им
должностных обязанностей.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с предусмотренными в настоящей инструкции обязанностями.
4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных
подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для
выполнения должностных обязанностей.
4.6. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о
назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об
их поощрении или наложении на них взысканий.
4.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Менеджер по информационным технологиям (IT-менеджер) несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
|
