Главная

Вид документа

Правовые ресурсы

Контакты

                             ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                       НАЧАЛЬНИКА (ЗАВЕДУЮЩЕГО) МАСТЕРСКОЙ

__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                            лицо, уполномоченное
                                           утверждать должностную
                                                 инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N __________                                    подписи)
    Место издания                        ___________________________
                                                   (дата)
НАЧАЛЬНИКА (ЗАВЕДУЮЩЕГО)
     МАСТЕРСКОЙ

                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Начальник  (заведующий)  мастерской  относится к категории
руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом
директора предприятия по представлению _____________________________
___________________________________________________________________.
     1.2. На   должность   начальника    (заведующего)    мастерской
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж
работы  по  специальности  не  менее  2  лет или среднее специальное
образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
     1.3. Начальник (заведующий) мастерской подчиняется ____________
___________________________________________________________________.
    1.4. В своей деятельности начальник (заведующий) мастерской руководствуется:
    - нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
    - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
    - уставом предприятия;
    - правилами трудового распорядка;
    -   приказами  и  распоряжениями  директора  предприятия  (непосредственного
руководителя);
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.5. Начальник (заведующий) мастерской должен знать:
    - нормативные  правовые  акты,  другие  руководящие и методические документы
вышестоящих  и  других  органов, касающиеся вопросов  организации,  технического
обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования;
    - производственные мощности мастерской, перспективы ее развития;
    - технологию ремонтных работ;
    - специализацию участков и производственные связи между ними;
    - технические характеристики оборудования производственных участков;
    -  конструктивные  особенности   ремонтируемого  оборудования  и  подвижного
состава;
    - положения по оплате труда и формы материального стимулирования
    - основы экономики, организации труда, производства и управления;
    -  передовой отечественный и зарубежный  опыт  технического  обслуживания  и
ремонта оборудования и подвижного состава;
    - организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;
    - основы организации труда;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - основы трудового законодательства Республики Беларусь;
    - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
    1.6. Во время отсутствия начальника (заведующего) мастерской его обязанности
выполняет  в  установленном  порядке  назначаемый  заместитель,  несущий  полную
ответственность за их надлежащее исполнение.

                                   II. ФУНКЦИИ

    На начальника (заведующего) мастерской возлагаются следующие функции:
    2.1. Координация работы мастеров участков.
    2.2. Руководство ремонтными работами.
    2.3.  Обеспечение  здоровых  и  безопасных  условий  труда  для  подчиненных
исполнителей,   контроль   за   соблюдением  ими  требований  законодательных  и
нормативных актов по охране труда.

                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Для выполнения возложенных на него функций начальник (заведующий) мастерской
обязан:
    3.1. Руководить производством  работ  по техническому обслуживанию и ремонту
подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению  и  восстановлению  запасных
частей и деталей.
    3.2.   Обеспечивать   своевременное   выполнение   установленных  заданий  и
договоров.
    3.3.   Содействовать  организации  эффективного  труда  ремонтных   рабочих,
снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.
    3.4. Анализировать  результаты  работы,  организовывать  учет, составление и
своевременное   представление   отчетности   о   производственной   деятельности
мастерской.
    3.5.   Проводить   работу  по  совершенствованию  организации  производства,
технологии,   механизации    и    автоматизации    производственных   процессов,
предупреждению брака и повышению качества ремонта.
    3.6. Обеспечивать внедрение мероприятий по организации  труда, использованию
передового  отечественного  и  зарубежного  опыта  организации  производства   и
эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства.
    3.7. Координировать работу мастеров участков.
    3.8.   Осуществлять   подбор   кадров,   их   расстановку  и  целесообразное
использование.
    3.9. Участвовать в тарификации работ и рабочих.
    3.10.   Обеспечивать   контроль   за   ходом   производственного   процесса,
рациональным   использованием   оборудования,  энергетических   и   материальных
ресурсов, запасных частей и деталей.
    3.11.  Обеспечивать  проведение  производственных  инструктажей,  соблюдение
работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.
    3.12. Вносить предложения  о  поощрении  отличившихся  работников, наложении
дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

                                    IV. ПРАВА

    Начальник (заведующий) мастерской имеет право:
    4.1.  Знакомиться  с проектами решений руководства предприятия,  касающимися
деятельности мастерской.
    4.2. Вносить на рассмотрение  руководства  предложения  по совершенствованию
работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
    4.3.  Сообщать  непосредственному  руководителю  о  выявленных   в  процессе
исполнения  своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения  по
их устранению.
    4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
    4.5.  Осуществлять   взаимодействие   с   руководителями   всех  структурных
подразделений  предприятия,  получать  информацию  и документы, необходимые  для
выполнения должностных обязанностей.
    4.6. Требовать от руководства предприятия оказания  содействия  в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.

                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Начальник (заведующий) мастерской несет ответственность:
    5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
    5.2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
    5.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  Республики
Беларусь.

Руководитель структурного       _________    _______________________
подразделения                   (подпись)    (расшифровка подписи)

Визы

С Инструкцией ознакомлен:       _________    _______________________
                                (подпись)    (расшифровка подписи)

                                             _______________________
                                                    (дата)

             

Реклама

Реклама