ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
__________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) ___________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ___________________________
(подпись) (расшифровка
_________ N __________ подписи)
Место издания ___________________________
(дата)
НАЧАЛЬНИКА ПЛАНОВО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник планово-экономического отдела относится к категории
руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора
предприятия.
1.2. На должность начальника планово-экономического отдела назначается лицо,
имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж
работы по специальности в области технико-экономического планирования не менее 5
лет.
1.3. Начальник планово-экономического отдела подчиняется _______________
____________________________.
1.4. В своей деятельности начальник планово-экономического отдела
руководствуется:
- законодательными и нормативными документами по экономическому
планированию;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного
руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Начальник планово-экономического отдела должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические,
нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию;
- методы учета и анализа хозяйственной деятельности предприятия;
- перспективы развития предприятия;
- организацию плановой работы на предприятии;
- порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-
хозяйственной деятельности и социального развития предприятия;
- организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и
порядок составления отчетности;
- методы экономического анализа количественных и качественных показателей
деятельности предприятия и его подразделений;
- порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки
нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
- организацию хозяйственного расчета;
- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и
технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации и совершенствования
экономической деятельности предприятия;
- экономику и организацию производства, труда и управления;
- основы технологии производства;
- возможности использования организационной и вычислительной техники для
учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной
деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
- основы трудового законодательства Республики Беларусь;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
1.6. Во время отсутствия начальника планово-экономического отдела его
обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий
полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. ФУНКЦИИ
На начальника планово-экономического отдела возлагаются следующие функции:
2.1. Руководство планово-экономическим отделом.
2.2. Руководство работой по экономическому планированию на предприятии.
2.3. Контроль за выполнением плана реализации продукции и плана по прибыли.
2.4. Подготовка установленной отчетности.
2.5. Организация работы по повышению квалификации сотрудников отдела.
2.6. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных
исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и
нормативных актов по охране труда.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций начальник планово-экономического
отдела обязан:
3.1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на
предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной
деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения
наибольшей экономической эффективности.
3.2. Возглавлять подготовку проектов перспективных, годовых, квартальных и
месячных планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности, а также
обоснований и расчетов к ним в соответствии с установленными заданиями и
принятыми заказами <*>.
3.3. Руководить составлением планов предприятия, согласовывать и взаимно
увязывать все его разделы, принимать участие в разработке плана социально-
экономического развития.
3.4. Обеспечивать доведение показателей плана до подразделений предприятия.
3.5. Организовывать разработку технико-экономических нормативов материальных
и трудовых затрат, проектов постоянных, временных, разовых цен на продукцию
предприятия, тарифов на работы (услуги), планово-расчетных цен на основные виды
сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной
калькуляции товарной продукции.
3.6. Обеспечивать проведение работ по повышению научной обоснованности
планов, комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия
и своевременную разработку мер по эффективному использованию капитальных
вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорению темпов роста
производительности труда, снижению себестоимости продукции, повышению
рентабельности производства, увеличению фондоотдачи и прибыли, устранению потерь
и нерациональных расходов.
3.7. Организовывать контроль за выполнением плана реализации продукции и
плана по прибыли, правильности применения установленных цен, участие отдела в
разработке мероприятий по усилению режима экономии, снижению потерь и
непроизводительных расходов, ликвидации убыточности отдельных видов продукции,
совершенствованию ценообразования.
3.8. Совместно с бухгалтерией осуществлять методическое руководство и
организацию работы по внедрению, совершенствованию и расширению сферы действия
внутрихозяйственного расчета.
3.9. Обеспечивать разработку проектов смет расходования фондов
экономического стимулирования, методических материалов по цеховому технико-
экономическому планированию, расчету экономической эффективности мероприятий по
внедрению новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских
предложений и изобретений.
3.10. Организовывать систематический контроль за ходом выполнения
подразделениями предприятия плановых заданий, а также систематический учет по
всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия,
подготовку периодической отчетности в установленные сроки.
3.11. Организовывать участие отдела в разработке рациональной плановой и
учетной документации, а также внедрении средств механизации и автоматизации в
сфере планирования, учета и экономического анализа.
3.12. Обеспечивать подготовку заключений на проекты оптовых цен на
продукцию, поступающую на предприятие, проведение исследований по вопросам
экономики предприятия <*>, методическое руководство организацией экономической
работы в подразделениях предприятия.
3.13. Руководить работниками отдела.
IV. ПРАВА
Начальник планово-экономического отдела имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися
деятельности отдела.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению
деятельности предприятия и планово-экономического отдела.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных
подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для
выполнения должностных обязанностей.
4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о
назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их
поощрении или наложении на них взысканий.
4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики
Беларусь.
Руководитель структурного ________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
-------------------------------
<*> При отсутствии на предприятии должности главного экономиста.
|
