Главная

Вид документа

Правовые ресурсы

Контакты

 

Новые правовые акты


Правовые новости


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ЭКОНОМИСТА


                   ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ЭКОНОМИСТА

__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                            лицо, уполномоченное
                                           утверждать должностную
                                                 инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N ___________                                   подписи)
    Место издания                        ___________________________
                                                  (дата)
 ГЛАВНОГО ЭКОНОМИСТА

                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.  Главный  экономист относится к категории руководителей, принимается на
работу и увольняется с работы приказом директора предприятия.
    1.2. На должность  главного  экономиста  назначается  лицо,  имеющее  высшее
экономическое  или  инженерно-экономическое  образование  и  стаж  экономической
работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
    1.3. Главный экономист непосредственно подчиняется директору предприятия.
    1.4. В своей деятельности главный экономист руководствуется:
    -  законодательными  и  нормативными  документами,  регулирующими финансово-
экономическую деятельность предприятия;
    - методическими материалами по соответствующим вопросам;
    - уставом предприятия;
    - приказами, распоряжениями директора предприятия;
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.5. Главный экономист должен знать:
    -  постановления  и решения Президента Республики Беларусь  и  Правительства
Республики Беларусь, определяющие  направления  развития соответствующей отрасли
промышленности;
    -  постановления,  распоряжения,  приказы  вышестоящих   органов   и  другие
руководящие,  методические  и нормативные материалы по организации экономической
работы на предприятии;
    - профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
    - перспективы технического и экономического развития отрасли и
    предприятия;
    - производственные мощности предприятия;
    - основы технологии производства продукции предприятия;
    - порядок разработки и утверждения  планов  производственно-хозяйственной  и
социальной деятельности предприятия;
    - экономические методы управления предприятием;
    - организацию, формы и методы плановой работы на предприятии;
    -  порядок  расчета  экономической  эффективности  от  внедрения новых видов
продукции,  техники, технологии, рационализаторских предложений  и  изобретений,
мероприятий по организации труда;
    - порядок разработки нормативов материальных, трудовых и
    финансовых затрат;
    - порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
    - отечественные  и  зарубежные  достижения науки и техники в соответствующей
отрасли  производства  и опыт передовых  предприятий  в  области  организации  и
совершенствования экономической работы;
    - экономику, организацию производства, труда и управления;
    - основы трудового законодательства Республики Беларусь;
    -  правила  и нормы охраны  труда,  техники  безопасности,  производственной
санитарии и противопожарной защиты.
    1.6. Во время  отсутствия  главного  экономиста  предприятия его обязанности
выполняет  в  установленном  порядке  назначаемый  заместитель,  несущий  полную
ответственность за их надлежащее исполнение.

                                   II. ФУНКЦИИ

    На главного экономиста предприятия возлагаются следующие функции:
    2.1. Руководство экономической деятельностью предприятия.
    2.2. Организация работы по повышению квалификации подчиненных работников.
    2.3.  Обеспечение  здоровых  и  безопасных  условий  труда  для  подчиненных
исполнителей,   контроль   за  соблюдением  ими  требований  законодательных   и
нормативных правовых актов по охране труда.

                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Для выполнения возложенных  на  него  функций  главный экономист предприятия
обязан:
    3.1. Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности
предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и
рентабельности  производства,  качества  выпускаемой  продукции,   снижение   ее
себестоимости,  обеспечение  роста  производительности труда и заработной платы,
достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых
и финансовых ресурсов.
    3.2. Методически руководить и координировать деятельность всех подразделений
предприятия  по  составлению  перспективных   планов   деятельности  в  условиях
конкуренции в соответствии с заключенными хозяйственными  договорами, разработке
планов  с необходимыми обоснованиями и расчетами, положенными  в  их  основу,  а
также организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного
механизма,    экономической   работы,   выявлению   и   использованию   резервов
производства.
    3.3. Содействовать  повышению научной обоснованности экономических расчетов,
установлению плановых показателей  на основе прогрессивных технико-экономических
нормативов материальных и трудовых затрат  с  учетом достижений науки и техники,
организации производства и труда.
    3.4.  Проводить  работу  по  совершенствованию   планирования  экономических
показателей   деятельности   предприятия,   достижению   высокого    уровня   их
обоснованности,  по  созданию  и  улучшению нормативной базы планирования,  норм
расхода  товарно-материальных  ценностей,   оборотных  средств  и  использования
производственных мощностей.
    3.5.   Организовывать  разработку  методических   материалов   по   технико-
экономическому  планированию  работы производственных подразделений предприятия,
расчету  экономической эффективности  капитальных  вложений,  рационализаторских
предложений  и  изобретений,  мероприятий  по  максимальной мобилизации резервов
производства, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда.
    3.6.  Осуществлять  методическое  руководство  и   организацию   работы   по
внедрению,  совершенствованию и повышению роли экономических методов управления,
расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета.
    3.7. Обеспечивать  строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых
и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия.
    3.8.  Принимать  участие   в   работе   по   совершенствованию   организации
производства,    подготавливать    предложения,    направленные   на   повышение
производительности труда и эффективности производства,  укрепление хозяйственной
самостоятельности и экономической ответственности предприятия.
    3.9.  Организовывать  разработку  рациональных  форм  плановой,   учетной  и
отчетной  документации,  применяемой  на  предприятии, а также широкое внедрение
автоматизированных  систем управления и вычислительной  техники  для  проведения
экономических расчетов  в  сфере  планирования,  учета  и  анализа хозяйственной
деятельности.
    3.10. Обеспечивать соблюдение финансовой дисциплины, хозяйственного расчета,
контроль  за  ходом  выполнения  плановых  заданий,  организовывать   проведение
комплексного   экономического  анализа  и  оценки  результатов  производственно-
хозяйственной  деятельности   предприятия   и   его   подразделений,  разработку
мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации
и рационализации рабочих мест.
    3.11. Руководить экономическими исследованиями, проводимыми  на предприятии,
заключать  договоры  о  творческом  сотрудничестве  с  научно-исследовательскими
институтами и высшими учебными заведениями.
    3.12.  Организовывать разработку методов экономической  оценки  мероприятий,
направленных  на развитие техники, совершенствование организации производства, а
также   предложений   по   практическому   использованию   результатов   научных
исследований в области экономики.
    3.13.  Осуществлять  меры  по  внедрению в практику достижений экономической
науки.
    3.14.   Организовывать   проведение   экономических   расчетов   и   анализа
эффективности внедрения новой  техники  и  технологии, организации производства,
труда и управления, а также новых видов продукции  при  их  создании и освоении,
рационализаторских предложений и изобретений.
    3.15.  Руководить  проведением  сравнительного  анализа  показателей  работы
предприятия и других предприятий отрасли, внедрением передового  опыта в области
экономической работы.
    3.16.   Участвовать  в  разработке  и  внедрении  мероприятий  по  улучшению
экономических  показателей работы предприятия (по объему производства, повышению
производительности труда, снижению себестоимости продукции, увеличению прибыли),
в реализации прогрессивных форм и методов экономической работы.
    3.17. Руководить  работой по повышению уровня экономических знаний рабочих и
служащих.
    3.18. Контролировать  своевременность представления отчетности о результатах
экономической деятельности в вышестоящие органы.
    3.19.  Руководить  структурными  подразделениями  предприятия,  выполняющими
экономическую   работу,   содействовать    внедрению    экономически    наиболее
целесообразных решений по управлению производством.

                                    IV. ПРАВА

    Главный экономист имеет право:
    4.1.   Представлять  интересы  предприятия  во  взаимоотношениях  с  другими
организациями по экономическим и иным вопросам.
    4.2.  Вносить   на   рассмотрение   директора   предприятия  предложения  по
совершенствованию экономической деятельности.
    4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
    4.4.   Получать  от  руководителей  структурных  подразделений   предприятия
(специалистов)   информацию   и  документы,  необходимые  для  выполнения  своих
должностных обязанностей.
    4.5.  Вносить  на  рассмотрение   директора   предприятия   представления  о
назначении,  перемещении, увольнении работников предприятия, предложения  об  их
поощрении или наложении на них взысканий.
    4.6. Требовать  от  директора  предприятия  оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.

                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Главный экономист несет ответственность:
    5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных
обязанностей,  предусмотренных настоящей должностной  инструкцией,  в  пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
    5.2.   За  совершенные   в   процессе   осуществления   своей   деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
    5.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  Республики
Беларусь.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ___________
____________________________________________________________________
               (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного  ________________  _______________________
подразделения                 (подпись)       (фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
________________  ______________________
  (подпись)        (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен: ________________  ________________________
                             (подпись)        (фамилия, инициалы)



c 2006 г. obrazec.narod.ru

Реклама


Реклама

Деловая Москва

Правосудие

Финансовый Российский Портал

Ру-строй. Строительный портал

Юридическая консультация

Новости Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Регионы России

Счетчики

Рейтинг@Mail.ru

Новости России


Hosted by uCoz
/p>


Hosted by uCoz


Hosted by uCoz
/p>


Hosted by uCoz