Главная

Вид документа

Правовые ресурсы

Контакты

 

Новые правовые акты


Правовые новости


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА (ВАРИАНТ)


                   ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                            лицо, уполномоченное
                                           утверждать должностную
                                                 инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N ___________                                    подписи)
    Место издания                        ___________________________
                                                   (дата)
 ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.  Главный  бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на
работу и увольняется с работы приказом директора предприятия.
    1.2. На должность  главного  бухгалтера  назначается  лицо,  имеющее  высшее
экономическое  образование  и стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих
должностях не менее 5 лет.
    1.3. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия.
    1.4. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется:
    -  законодательными  и  нормативными   документами,   регулирующими  вопросы
бухгалтерского учета и отчетности;
    - методическими материалами по соответствующим вопросам;
    - положением о бухгалтерии предприятия;
    - приказами, распоряжениями директора предприятия;
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.5. Главный бухгалтер должен знать:
    -  постановления,  распоряжения, приказы вышестоящих органов,  методические,
нормативные и другие руководящие  материалы  финансовых и контрольно-ревизионных
органов по организации бухгалтерского учета и  составлению  отчетности,  а также
касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
    - структуру предприятия и перспективы его развития;
    - основы технологии производства продукции предприятия;
    - положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии,
правила его ведения;
    -  порядок  оформления  операций  и организацию документооборота по участкам
учета;
    - формы и порядок финансовых расчетов;
    - методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления
внутрихозяйственных резервов;
    - порядок приемки, оприходования, хранения  и расходования денежных средств,
товарно-материальных и других ценностей;
    - правила расчетов с дебиторами и кредиторами;
    -   порядок   списания   с  бухгалтерских  балансов  недостач,   дебиторской
задолженности и других потерь;
    - правила проведения инвентаризаций  денежных  средств, товарно-материальных
ценностей, расчетов и платежных обязательств;
    - порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
    - правила проведения проверок и документальных ревизий;
    - организацию хозяйственного расчета;
    -  средства  вычислительной  техники  и  возможности   их   применения   для
механизации  учетно-вычислительных  работ  и  анализа хозяйственной деятельности
предприятия;
    - передовой отечественный и зарубежный опыт  совершенствования хозяйственной
и финансовой деятельности предприятия;
    - экономику, организацию производства, труда и управления;
    -  гражданское право, трудовое, финансовое и хозяйственное  законодательство
Республики Беларусь;
    - правила  и  нормы  охраны  труда,  техники  безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
    1.6.  Во  время отсутствия главного бухгалтера предприятия  его  обязанности
выполняет  в  установленном  порядке  назначаемый  заместитель,  несущий  полную
ответственность за их надлежащее исполнение.

                                   II. ФУНКЦИИ

    На главного бухгалтера предприятия возлагаются следующие функции:
    2.1.  Руководство   осуществлением  бухгалтерского  учета  и  отчетности  на
предприятии.
    2.2.  Формирование  учетной   политики   с  разработкой  мероприятий  по  ее
реализации.
    2.3. Оказание методической помощи работникам  подразделений  предприятия  по
вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
    2.4.  Обеспечение составления экономически обоснованных отчетных калькуляций
себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов
и сборов в бюджет, платежей в банковские учреждения.
    2.5.   Выявление   внутрихозяйственных   резервов,   устранение   потерь   и
непроизводительных затрат.
    2.6. Внедрение современных технических средств и информационных технологий.
    2.7.  Контроль  за  своевременным  и  правильным  оформлением  бухгалтерской
документации.
    2.8.  Обеспечение  здоровых  и  безопасных  условий  труда  для  подчиненных
исполнителей,   контроль   за   соблюдением  ими  требований  законодательных  и
нормативных правовых актов по охране труда.

                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Для выполнения возложенных на  него  функций  главный  бухгалтер предприятия
обязан:
    3.1.  Осуществлять  организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия  и  контроль  за экономным использованием материальных,
трудовых и финансовых ресурсов.
    3.2. Обеспечивать рациональную организацию учета и отчетности на предприятии
и  в  его  подразделениях  на основе максимальной  централизации  и  механизации
учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и
контроля, разработку и осуществление  мероприятий,  направленных  на  соблюдение
финансовой дисциплины и укрепление хозяйственного расчета.
    3.3.  Организовывать учет поступающих денежных средств, товарно-материальных
ценностей и  основных  средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского
учета  операций,  связанных   с  их  движением,  учет  издержек  производства  и
обращения,  исполнения смет расходов,  реализации  продукции,  выполнения  работ
(услуг), результатов  хозяйственно-финансовой  деятельности предприятия, а также
финансовых,   расчетных   и   кредитных  операций,  контроль   за   законностью,
своевременностью  и  правильностью   их   оформления,  составление  экономически
обоснованных  отчетных  калькуляций  себестоимости   продукции,  работ  (услуг),
расчеты по заработной плате с работниками предприятия,  правильное  начисление и
перечисление  платежей  в  государственный  бюджет,  взносов  на государственное
социальное   страхование,   средств   на  финансирование  капитальных  вложений,
погашение  в  установленные сроки задолженности  банкам  по  ссудам,  отчисление
средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы.
    3.4. Осуществлять  контроль  за  соблюдением  порядка оформления первичных и
бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств,  расходования фонда
заработной    платы,   за   установлением   должностных   окладов,   проведением
инвентаризации  денежных  средств,  товарно-материальных  ценностей  и  основных
фондов,   проверок  организации  бухгалтерского  учета  и  отчетности,  а  также
документальных ревизий в подразделениях предприятия.
    3.5. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой
деятельности  по  данным  бухгалтерского  учета,  статистической  и  оперативной
отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения  потерь  и
непроизводительных затрат.
    3.6.  Принимать  меры  по  предупреждению недостач, незаконного расходования
денежных  средств  и товарно-материальных  ценностей,  нарушений  финансового  и
хозяйственного законодательства.
    3.7. Участвовать  в  оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных
средств и товарно-материальных  ценностей, контролировать передачу в необходимых
случаях материалов в следственные и судебные органы.
    При   отсутствии   на   предприятии   юридической   службы   непосредственно
осуществлять эту функцию.
    3.8. Вести работу по обеспечению  строгого  соблюдения штатной, финансовой и
кассовой  дисциплины,  смет  административно-хозяйственных  и  других  расходов,
законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности
и других потерь, сохранности бухгалтерских  документов,  оформления и сдачи их в
установленном порядке в архив.
    3.9. Участвовать в работе по совершенствованию и расширению  сферы  действия
внутрихозяйственного  расчета,  в  разработке  рациональной  плановой  и учетной
документации,  в организации внедрения средств механизации учетно-вычислительных
работ.
    3.10. Обеспечивать  своевременное  составление  бухгалтерской  отчетности на
основе данных первичных документов и бухгалтерских записей, представление  ее  в
установленном порядке в соответствующие органы.
    3.11.  Оказывать методическую помощь работникам подразделений предприятия по
вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
    3.12. Руководить работниками бухгалтерии предприятия.

                                    IV. ПРАВА

    Главный бухгалтер имеет право:
    4.1.  Представлять   интересы   предприятия   во  взаимоотношениях  с  иными
структурными   подразделениями   предприятия   и   другими    организациями   по
хозяйственно-финансовым и иным вопросам.
    4.2.   Вносить  на  рассмотрение  руководства  предприятия  предложения   по
совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности.
    4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
    4.4.  Получать   от   руководителей  структурных  подразделений  предприятия
(специалистов)  информацию  и   документы,   необходимые  для  выполнения  своих
должностных обязанностей.
    4.5.   Вносить  на  рассмотрение  директора  предприятия   представления   о
назначении,  перемещении,  увольнении  работников бухгалтерии, предложения об их
поощрении или наложении на них взысканий.
    4.6. Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных
на него задач (если это предусмотрено положениями  о структурных подразделениях,
если нет - с разрешения руководителя).
    4.7. Требовать от руководства предприятия оказания  содействия  в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.

                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Главный бухгалтер несет ответственность:
    5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
    5.2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
    5.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  Республики
Беларусь.

Руководитель структурного  ________________  _______________________
подразделения                 (подпись)       (фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
________________  ______________________
  (подпись)        (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен: ________________  ________________________
                             (подпись)        (фамилия, инициалы)



c 2006 г. obrazec.narod.ru

Реклама


Реклама

Деловая Москва

Правосудие

Финансовый Российский Портал

Ру-строй. Строительный портал

Юридическая консультация

Новости Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Регионы России

Счетчики

Рейтинг@Mail.ru

Новости России


Hosted by uCoz
/p>


Hosted by uCoz


Hosted by uCoz
/p>


Hosted by uCoz