Главная

Вид документа

Правовые ресурсы

Контакты

 

Новые правовые акты


Правовые новости


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ХУДОЖНИКА


                        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ХУДОЖНИКА

__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                            лицо, уполномоченное
                                           утверждать должностную
                                                инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N ___________                                   подписи)
    Место издания                        ___________________________
                                                  (дата)
      ХУДОЖНИКА

                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.  Художник  относится  к категории специалистов, принимается на работу и
увольняется с работы приказом директора предприятия.
    1.2. На должность художника  назначается лицо, имеющее высшее художественное
образование без предъявления требований  к стажу работы либо среднее специальное
(художественное)   образование   и   стаж  работы   в   должностях,   замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
    На  должность  художника  II  категории  назначается  лицо,  имеющее  высшее
художественное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет.
    На  должность  художника  I  категории   назначается  лицо,  имеющее  высшее
художественное образование и стаж работы в должности  художника  II категории не
менее 3 лет.
     1.3. Художник подчиняется _____________________________________
___________________________________________________________________.
    1.4. В своей деятельности художник руководствуется:
    - нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
    - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
    - уставом предприятия;
    - правилами трудового распорядка;
    -   приказами  и  распоряжениями  директора  предприятия  (непосредственного
руководителя);
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.5. Художник должен знать:
    - постановления,  распоряжения,  приказы  вышестоящих органов, методические,
нормативные и другие руководящие материалы по вопросам организации труда;
    - производственную эстетику;
    - основы технологии производства;
    -  передовой  отечественный  и  зарубежный опыт  внедрения  производственной
эстетики;
    - основы экономики, организации труда и организации производства;
    - основы трудового законодательства Республики Беларусь;
    -  правила  и  нормы  охраны труда, техники  безопасности,  производственной
санитарии и противопожарной защиты.
    1.6. Во время отсутствия художника его обязанности выполняет в установленном
порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее
исполнение.

                                   II. ФУНКЦИИ

    На художника возлагаются следующие функции:
    2.1. Работа по внедрению на предприятии производственной эстетики.
    2.2. Осуществление контроля за соблюдением эстетических требований.
    2.3.   Участие   в   разработке    художественно-конструкторских    проектов
реконструкции и строительства помещений предприятия.
    2.4. Оказание методической помощи по вопросам, входящим в его компетенцию.

                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Для выполнения возложенных на него функций художник обязан:
    3.1. Проводить работу по внедрению на предприятии производственной эстетики,
способствующей  повышению  производительности  труда,  его  привлекательности  и
эффективности.
    3.2.  Принимать участие в разработке художественно-конструкторских  проектов
реконструкции и строительства помещений предприятия.
    3.3.  Осуществлять  контроль  за  соблюдением  эстетических  требований  при
реконструкции  и  строительстве производственных, служебных и культурно- бытовых
помещений, за правильным  решением промышленных интерьеров, цветовым оформлением
производственных, служебных,  культурно-бытовых  помещений, мест отдыха и приема
пищи, размещением в них мебели, инвентаря, рациональным  освещением  помещений и
рабочих мест.
    3.4.  Разрабатывать  рекомендации  по выбору рабочей одежды, соответствующей
специфике производства и виду труда.
    3.5.  Оказывать  методическую  помощь  при   оборудовании  производственных,
служебных  и  культурно-бытовых  помещений  мебелью, инвентарем,  оргтехникой  и
оснасткой, а также средствами наглядной агитации.
    3.6.   Разрабатывать  проекты  благоустройства   и   озеленения   территории
предприятия, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, проходных и
т.п., следить  за  правильностью  осуществления  оформительских работ (наглядной
агитации, выставок, панно, плакатов и т.п.).

                                    IV. ПРАВА

    Художник имеет право:
    4.1.  Знакомиться с проектами решений руководства  предприятия,  касающимися
его деятельности.
    4.2. Вносить  на  рассмотрение  руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
    4.3.  Получать  от  руководителей  структурных  подразделений,  специалистов
информацию   и   документы,  необходимые  для   выполнения   своих   должностных
обязанностей.
    4.4. Привлекать  специалистов всех структурных подразделений предприятия для
решения возложенных на  него  обязанностей (если это предусмотрено положениями о
структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).
    4.5. Требовать от руководства  предприятия  оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.

                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Художник несет ответственность:
    5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных
обязанностей,  предусмотренных настоящей должностной  инструкцией,  в  пределах,
определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
    5.2.   За  совершенные   в   процессе   осуществления   своей   деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
    5.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  Республики
Беларусь.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ___________
____________________________________________________________________
               (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного  ________________  _______________________
подразделения                 (подпись)       (фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
________________  ______________________
  (подпись)        (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен: ________________  ________________________
                             (подпись)        (фамилия, инициалы)

             


c 2006 г. obrazec.narod.ru

Реклама


Реклама

Деловая Москва

Правосудие

Финансовый Российский Портал

Ру-строй. Строительный портал

Юридическая консультация

Новости Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Регионы России

Счетчики

Рейтинг@Mail.ru

Новости России


Hosted by uCoz
/p>


Hosted by uCoz


Hosted by uCoz
/p>


Hosted by uCoz