ДОГОВОР О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УЧЕБНОГО ОТПУСКА
ДОГОВОР О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УЧЕБНОГО ОТПУСКА
г.___________ "___" ___________ ____ г.
_________________, далее Наниматель, в лице __________________, действующего
на основании Устава, и ________________, далее Работник, а вместе в дальнейшем
именуемые - Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
В связи с обучением _____________ на ___ курсе ________________(учебного
заведения) ___ по специальности _____________, Наниматель принимает на себя
обязательство в случае успешного обучения предоставлять Работнику учебные
отпуска в соответствии со ст. 216 Трудового Кодекса РБ, с сохранением части
среднего заработка, на весь период до окончания Работником учебного заведения, а
Работник обязуется выполнить указанные в настоящем договоре обязанности.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Обязанности Нанимателя:
2.1.1. По заявлению Работника предоставить последнему учебный отпуск в
сроки, указанные в справке - вызове, в общем количестве календарных дней в году,
не более, чем в соответствии со ст. 216 Трудового Кодекса РБ;
2.1.2. Произвести оплату предоставленного учебного отпуска в размере ___
процентов от средней заработной платы работника;
2.1.3. Предоставить Работнику возможность прохождения производственного
обучения, всех видов практик, а также дипломного проектирования на предприятии.
2.2. Права Нанимателя:
2.2.1. Требовать от Работника предоставления документов, подтверждающих
начало учебной сессии;
2.2.2. Контролировать выполнение Работником учебного плана.
2.3. Обязанности Работника:
2.3.1 Овладеть всеми знаниями профессиональной деятельности,
предусмотренными квалификационными требованиями к специалисту в соответствии с
учебным планом специальности;
2.3.2. Отработать на предприятии после окончания учебного заведения не менее
чем ________ лет;
2.3.3. Возвратить предприятию денежные средства, затраченные предприятием на
обучение в случае:
- отчисления из учебного заведения за неуспеваемость, недисциплинированность
или по другим необоснованным причинам; при увольнении с предприятия до окончания
срока, указанного в п. 2.3.2 настоящего договора.
3. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Договор оформляется в 2-х экземплярах, скрепляется подписями Сторон.
3.2. По согласованию Сторон договор может быть изменен или дополнен.
3.3. Перевод Работника с одной формы обучения или с одной специальности на
другую в учебном заведении или перевод его в другое учебное заведение
осуществляется только после согласования с Нанимателем.
3.4. Основанием для расторжения настоящего договора является невыполнение
обязательств, принятых сторонами.
3.5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Срок
действия заключенного договора устанавливается на весь период учебы Работника в
учебном заведении и до окончания указанного в п. 2.3.2 срока отработки.
3.6. Договор храниться по одному экземпляру у каждой из Сторон.
Наниматель Работник
__________________________ __________________________
Адрес:____________________ Адрес:____________________
Банковские реквизиты:_____ Паспорт N ________________
__________________________ выдан __________ _________
_________ /_______________ _________ /_______________
|